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Universitätsspital 
Zürich
Bewertung

Veränderungspotential

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitätsspital Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unispital, spitzen Medizin, Personalrestaurant, BVG Leistungen, Vielfalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Privat versicherten Kunden werden zu wenig geholt. da liegt noch einiges an Potential.

Verbesserungsvorschläge

Leanmanagement fehlt im USZ... Mitarbeiter entsprechend Ausbilden und Prozesse kontinuierlich überprüfen und verbessern. Dabei gezielt Projekte lancieren wo genügend Zeit und Geld vorhanden ist für die Umsetzung. Ziel Einsparungen ohne Qualitätsverlust. Verschwendung eliminieren.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl im Kaderteam wie auch mit den Mitarbeitern bauen wir eine gute Zusammenarbeit auf.

Kommunikation

da hinkt das USZ etwas hinterher. Eine wohlwollende Kommunikation sollte gegenüber einer aktuellen unzufriedenheits Kommunikation gefördert werden. Sprich, wir suchen keine Schuldigen sonder Lösen Probleme und Fehler, dabei kommunizieren wir Erkenntnisse und Schulen das Personal gezielt bei wiederkehrenden Fehlern und Lücken.

Work-Life-Balance

Durch Home Office perfekt. Arbeitsweg wird so ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Klare Linie, empathisch, rücksichtsvoll.

Interessante Aufgaben

Es gibt so viel zu tun. Alles ist interessant. Schwierig ist nur... wo fange ich an. Oft muss man Feuer löschen. das ist unschön und führt zu Unzufriedenheit und Flickwerklösungen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice Infragstruktur für Administrative Mitarbeiter sollte zu attraktiven Preisen gekauft werden sollen.

Gehalt/Sozialleistungen

grosse Differenzen auf gleichen Stufen.

Image

ich find das USZ gut, es gibt aber immer wieder negative Berichte. Vielleicht sollte man etwas mehr positives Publizieren. Die Homepage isch schon mal ein toller Anfang. Aber tu Gutes und sprich darüber wäre sinnvoll.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramon Müller, Employer Branding Specialist
Ramon MüllerEmployer Branding Specialist

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Herzlichen Dank für dieses schöne Feedback und die Verbesserungspunkte! Gerne bringen wir diese an entsprechenden Stellen ein. Wir wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg am USZ.

Freundliche Grüsse
Ihr HRM

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