Veränderungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unispital, spitzen Medizin, Personalrestaurant, BVG Leistungen, Vielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Privat versicherten Kunden werden zu wenig geholt. da liegt noch einiges an Potential.
Verbesserungsvorschläge
Leanmanagement fehlt im USZ... Mitarbeiter entsprechend Ausbilden und Prozesse kontinuierlich überprüfen und verbessern. Dabei gezielt Projekte lancieren wo genügend Zeit und Geld vorhanden ist für die Umsetzung. Ziel Einsparungen ohne Qualitätsverlust. Verschwendung eliminieren.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im Kaderteam wie auch mit den Mitarbeitern bauen wir eine gute Zusammenarbeit auf.
Kommunikation
da hinkt das USZ etwas hinterher. Eine wohlwollende Kommunikation sollte gegenüber einer aktuellen unzufriedenheits Kommunikation gefördert werden. Sprich, wir suchen keine Schuldigen sonder Lösen Probleme und Fehler, dabei kommunizieren wir Erkenntnisse und Schulen das Personal gezielt bei wiederkehrenden Fehlern und Lücken.
Work-Life-Balance
Durch Home Office perfekt. Arbeitsweg wird so ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Linie, empathisch, rücksichtsvoll.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viel zu tun. Alles ist interessant. Schwierig ist nur... wo fange ich an. Oft muss man Feuer löschen. das ist unschön und führt zu Unzufriedenheit und Flickwerklösungen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Infragstruktur für Administrative Mitarbeiter sollte zu attraktiven Preisen gekauft werden sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
grosse Differenzen auf gleichen Stufen.
Image
ich find das USZ gut, es gibt aber immer wieder negative Berichte. Vielleicht sollte man etwas mehr positives Publizieren. Die Homepage isch schon mal ein toller Anfang. Aber tu Gutes und sprich darüber wäre sinnvoll.