An sich ein guter Arbeitgeber aber schlecht bezahlt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt. Man kann vieles lernen und man lernt vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Verausgabung der Mitarbeiter. Schlechter Lohn. Falsche Mitarbeiter auf Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter weniger verausgaben. Und zeitgemäße Löhne bezahlen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unproffesionelles verhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund schlechter Bezahlung Jobwechsel nötig.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter, vielen herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung!
Es tut uns leid dass Sie mit Ihren Anstellungsbedingungen und der Führung unzufrieden sind.
Die Lohneinstufung am USZ basiert auf kantonalen Vorgaben. Entscheidend sind Berufserfahrung, Alter, der interne (Team-)Vergleich sowie externe Benchmarks zum Markt. Bei Verdacht auf Ungleichheit bitten wir Sie, auf Ihren direkten Vorgesetzten zuzugehen. Sollte aus diesem Gespräch kein befriedigendes Ergebnis resultieren, stehen Ihnen der Personalausschuss oder das HRM gerne zur Seite.
Der Umgang untereinander und das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber ihrem Team sollten stets vorbildlich sein. Unser Personalausschuss und unsere Rechtsstelle nehmen dieses Thema sehr ernst. Bei Meinungsverschiedenheiten mit Ihrem Vorgesetzen sind unsere HR Business Partner gerne für unsere Mitarbeiter*innen da. Bitte wenden Sie sich an die entsprechenden Stellen, damit wir Sie beraten und unterstützen können.