Anliegen des Personals werden nicht ernst genommen. Desinteressierte Führungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei USZ gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Obere Führungsebenen sollten Kontakt zur Basis pflegen.
So wie es jetzt ist, fehlt eine Anlaufstelle für Probleme der Badis mit dem unteren Kader.
Work-Life-Balance
Siehe unten
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden nicht ernsrgenommen, zB der wiederholte Wunsch nach rechtzeitiger Dienstplanung. Dienstplan erscheinen im allerletzten Moment, dh die Wirk-Life Balance kommt zu kurz. Schade!
Distanzierte direkte Vorgesetzte, nicht spürbar, nicht sichtbar.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen