Bewertung Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist wie eine Familie und hält so gut es geht zusammen und stärkt sich gegenseitig den Rücken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung und deren Art zu kommunizieren bzw. zu zuhören.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung der Abteilung komplett neu besetzen. Leute die näher am Beruf sind und nicht schon seit Jahren mehr im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Momentan viele Kündigungen, Unzufriedenheit und Leitung geht nucht auf Wünsche des Teams ein, bzw. ignoriert diese und redet sich raus. “Redet viel, sagt dabei aber nichts!”
Kommunikation
Man wird indirekt zu allem gezwungen und wenn man mal “Nein” sagt, wird man mürbe geredet bis man ja sagt.
Kollegenzusammenhalt
Team ist grossartig, wie eine Familie und wir versuchen trotz herrschendem schlechtem Klima (ausgelöst durch Leitungsteam) zusammen zu halten wo es nur geht.
Work-Life-Balance
Immer extra Dienste übernehmen, kurzfristige Dienstwechsel und schlecht gesschrieben Dienstpläne, wegen denen man trotzdem im Minus landet. Katastrophe!
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Dienstpläne, kein Eingehen auf Wünsche/Anliegen von Mitarbeitern, nur die eigenen Interessen im Blick und allgemein sehr durch Vorurteile gegenüber Angestellten getrieben. Überhaupt nicht kritikfähig.
Interessante Aufgaben
Im Grunde viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Bevorzugung von Mitarbeitern durch Geschäftsleitung ist Alltag. Wer den Mund aufmacht und Probleme anspricht befördert sich automatisch ins Abseits.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durch das Team sehr geachtet und Fachwissen dankend angenommen.
Arbeitsbedingungen
Wünsche und Anliegen werden ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung bei Plastik, Karton, Alu und Glas. Papier wird nach und nach abgeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mässig gut. Gehaltserhöhungen werden seit Jahren keine Vergeben.
Image
Team hat hausintern sehr gutes Image, da wir jung, schnell, freundlich und unkompliziert sind.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zur Weiterbildung werden je nach Sympathie der Leitung erhört.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (ehemalige) Mitarbeiterin / Lieber (ehemaliger) Mitarbeiter, vielen herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung!
Das USZ ist eine komplexe Organisation. In den verschiedenen Fachbereichen wird Führung auf unterschiedliche Weise gelebt. Ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden sowie regelmässige Gespräche sind jedoch Grundpfeiler für eine gute Zusammenarbeit, die überall gelebt werden sollten. Unsere Führungskräfte werden in Leadership-Kursen geschult und setzen sich unter anderem mit den Themen Kommunikation und Konfliktmanagement auseinander. Sollte es dennoch zu Unzufriedenheit kommen, sind unsere HR Business Partner gerne für Sie da und vermitteln. Wir möchten unseren Service stets verbessern und bitten Sie daher, mit uns Kontakt aufzunehmen.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Freundliche Grüsse
Ihr HRM