Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grosse Vielfalt von Aufgaben, flexible Arbeitsart.
Interner Demo System ist zu langsam. Soll verbessert werden.
Bessere Stühle im Büro.
Den Zusammenhalt zwischen den Teams / Kollegen
Den Führungsstil und die Unfähigkeit direkte Kommunikation zu betreiben
Das Führungsverhalten muss sich ändern.
Die derzeit intensiv gelebte Hire&Fire Mentalität schadet beiden Seiten
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt deutlich zu spüren
Bei schlechter Führung kann kein gutes Image entstehen
Schwer zu sagen. Es gibt Firmenevents, die eine gewisse Balance fördern wollen - es aber nicht bewirken
Es sind Weiterbildungsmittel zur Verfügung - aber wann können sie genutzt werden?
Neutral
Nicht vorhanden
Sehr gut. Die Kollegen helfen sich gegenseitig, unterstützen sich in den Teams und sorgen für gute Stimmung
Neutral…
Es werden klar definierte Hierarchien gelebt, die es in einem so kleinen Unternehmen überhaupt nicht braucht
Sehr schönes Office, aber das hilft nicht um tatsächlich angenehme „Bedingungen“ zu erzeugen
Entscheidungen / wichtige Informationen werden nur über HR kommuniziert - kein offener, direkter Austausch mit der Geschäftsführung vorhanden
Neural…
Durchaus vorhanden.
nix
Hochtrabende Ziele, Unternehmensstruktur spiegelt nicht die eigentliche Befehlskette wider, Kommunikation durch die Unternehmensführung sehr volatil und wenig offen
absoluter Druck zu 100% Fakturierbarkeit
Sehr autoritär, Mitsprache der MA ist nicht gewünscht
sehr direkt und manchmal mit wenig Empathie
Nix
Alles
Durchschnittlich
- Flexibles Arbeiten und Home Office
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kommunikation in der Firma
Es wird viel Erzählt ... passiert aber leider sehr wenig
Wird von der Firma gar nicht gefördert.
Ist zum Teil auch schwierig, da Berater-Business.
Es werden gute Möglichkeiten geboten um sich weiterzubilden. Dies liegt immer bei Mitarbeiter selber, was er daraus macht.
Das Gehalt ist gut. Die Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt.
Ist zum Teil vorhanden aber nicht überall.
Gewisse Teams spielen gut zusammen.
Entscheidungen werden meist ohne die Mitarbeiter getroffen.
Ziele sind vielfach zu hoch gesetzt.
Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet mit WLAN. Kaffee, Getränke und ab und zu auch Gebäck sind gratis.
Parkplätze stehen zur Verfügung.
Monatlich wird ein Newsletter versendet, welcher sehr überhäuft ist mit einigen Informationen. Wünschenswert wäre, dass wirkliche Informationen schnell an die Mitarbeiter weitergeleitet werden.
Gesamtpaket
Thematische Personalentwicklung nicht konkret genug in Mgmt verankert
Mitarbeiterentwicklung noch mehr als konkrete Unternehmensführungsaufgabe sehen
Setzt alles daran, bei den besten mit dabei zu sein.
Unterstützt die Mitarbeiter bestmöglichst am "Weiterkommen" und bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
---
Die Mitarbeiter mehr in die Pflicht nehmen, Verantwortung muss auch durch jeden einzelnen Mitarbeiter wahrgenommen werden.
Den fairen Umgang mit den Mitarbeitern, das guten Lohnmodell und die flexible Möglichkeit die Arbeit zu verrichten
nichts
Keine, weiter so
Sehr lockere und kollegiale Atmosphäre
Sehr gute Kundenreferenz, kompetentes Beratungsunternehmen im Schweizer Markt.
Einmalig
Ausbildungswünschen / Ziele werden berücksichtigt
Sehr gute Lohnmodelle
Ökologischer Umgang im Alltag, sehr gute Sozialleistungen
Super Team mit tollen Events und Workshops
Mustergültig, der Erfahrungsschatz wird sehr geschätzt.
Fair und kollegial
Top. Moderne und schön eingerichtete Büros, selbständiges arrangieren von Kundenterminen. Möglichkeit für remote arbeiten gegeben.
Offene Kommunikation, periodischer Newsletter
Jeder ist gleichberechtigt und kann seine eigenen Ideen einbringen
Stets am Ball mit neuen Technologien, spannendes Umfeld
Dass Eigeninitiative gefördert und belohnt wird.
nichts.
Weiter so, nur durch stetige Verbesserungen können wir gemeinsam grossartig werden.
Die Atmosphäre innerhalb der oneresource ist einzigartig. Jeder leistet seinen Beitrag dazu
Nr. 1 Aufsteiger im Beratermarkt.
Leadership Programm zur Aus- und Weiterbildung für jeden offen.
Vorgesetzte stehen vor und hinter Ihren Mitarbeitern! Top.
Es erfolgen im 2-Wochen Rhythmus Newsletter von der GL und Kollegen die allen zugänglich gemacht werden.
Sehr gute Sozialleistungen, gute Gehaltsnebenleistungen
Top! Alle haben die gleichen Chancen die Sie nutzen können.
Sozialversicherungen
Hektischer Aktionismus
Strategie
Starke Verunsicherung durch hektische Agitationen
Kein guten Ruf durch sehr hohe Fluktuation, Unternehmen zum weiterempfehlen eher nicht!
Die Firma steht vor allen anderen Bedürfnissen
Keine Perspektiven/wenig Ausbildung
Schweizer Gehaltsduchschnitt , sehr gute Sozialleistungen
Kein Engagement
Teilweise Hilfsbereit, Keine Zeit um diese Hilfsbereitschaft leben zu können
Alter spielt keine grosse Rolle
Keine Führung , keine realistischen Ziele, zuviel hektische Agitation
Homeoffice teilweise möglich
Sehr wenige Kommunikation vorhanden
Gibt fast keine Frauen
Standard, zu hohe Ziele für ein Start- UP Unternehmen
So verdient kununu Geld.