valantic 

SES 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Beratung an sich fordert viel Eigeninitiative - wer gerne arbeitet und mit Herzblut bei der Sache ist, findet in oneresource den idealen Arbeitgeber mit hervorragenden Leistungen und einem netten Team!

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Die Türen stehen offen für Anregungen sowie Kritik.

Work-Life-Balance

Wie in der Beratung nicht anders zu erwarten: lange Arbeitszeiten. Dennoch mit der Freiheit, diese wo möglich eigenständig zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Überdurchschnittlich

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis "alt" - ist alles dabei.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kümmern sich, sind Teil des Teams und pflegen einen kommunikativen Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten entweder beim Kunden vor Ort, daheim oder im Office in Wil. Die Büros dort sind hell und offen!

Kommunikation

Transparent und auf kurzem Wege. Relevante Informationen werden geteilt und sind zugänglich.

Gleichberechtigung

Diversität ist nicht nur ein Schlagwort, sondern wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Oh ja, auf jeden Fall!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Drive, Kultur, Werte und die exzellenten Kundenprojekte

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und viel Austausch unter den Mitarbeitenden

Image

Ein Macher-Image, das ideal zum gehobenen Mittelstand passt.

Work-Life-Balance

Jeder kann seine Zeiten - in Abstimmung mit den Kunden - selbst einteilen. Dadurch ist auch jeder für seine Life-Balance verantwortlich. Eine vorbildliche und moderne Zusammenarbeitsform.

Karriere/Weiterbildung

Es stehen zahllose Möglichkeiten zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt. Top Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Organisation lernt viel von älteren Kolleginnen und Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind authentisch. Sie arbeiten aktiv mit und reduzieren ihr Wirken nicht auf die Steuerung der Belegschaft und (sinnlose) Reportings. Alle lernen voneinander.

Kommunikation

Es wird regelmässig (Newsletter, persönlich, Q-Meetings, Freitagsschulungen, etc.) offen und transparent kommuniziert. Die Kommunikation wird nicht zuerst auf politischen Hochglanz getrimmt, sondern einfach, direkt und sofort vermittelt.

Gleichberechtigung

Guter Alters-Mix, guter Geschlechter-Mix, Sehr Multi-Kulti. Alle werden an den Werten und den Resultaten gemessen und nicht an deren Hintergründen.

Interessante Aufgaben

Hier würde ich gerne 10 Sterne vergeben. Die Kundenprojekte sind herausfordernd und bieten immer wieder neue Möglichkeit, sich und die Organisation weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt zwischen den Teams / Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil und die Unfähigkeit direkte Kommunikation zu betreiben

Verbesserungsvorschläge

Das Führungsverhalten muss sich ändern.
Die derzeit intensiv gelebte Hire&Fire Mentalität schadet beiden Seiten

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt deutlich zu spüren

Image

Bei schlechter Führung kann kein gutes Image entstehen

Work-Life-Balance

Schwer zu sagen. Es gibt Firmenevents, die eine gewisse Balance fördern wollen - es aber nicht bewirken

Karriere/Weiterbildung

Es sind Weiterbildungsmittel zur Verfügung - aber wann können sie genutzt werden?

Gehalt/Benefits

Neutral

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral…

Vorgesetztenverhalten

Es werden klar definierte Hierarchien gelebt, die es in einem so kleinen Unternehmen überhaupt nicht braucht

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Office, aber das hilft nicht um tatsächlich angenehme „Bedingungen“ zu erzeugen

Kommunikation

Entscheidungen / wichtige Informationen werden nur über HR kommuniziert - kein offener, direkter Austausch mit der Geschäftsführung vorhanden

Gleichberechtigung

Neural…

Interessante Aufgaben

Durchaus vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind ein richtig tolles oneteam, daher konnten wir in den letzten Monaten super spannende Projekte meistern und zusammen erfolgreich zum Go live übergeben.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind als Unternehmung zu einem grossen Team zusammengewachsen

Image

Super Truppe, spannende Kunden und herausfordernde Aufgaben.

Work-Life-Balance

Bei familiären Angelegenheiten wird man immer unterstützt und hat Verständnis dafür.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit sich weiterzubilden steht jedem zur Verfügung

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist über dem Durchschnitt der Branche und wird pünktlich bezahlt. Wirklich gute Sozialleistungen und guter Unfallschutz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Abfall wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know-how ist immens.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gemeinsam besprochen und vereinbart

Arbeitsbedingungen

Gut gelegenes Office mit grossen und kleinen Räumen.
Die Projekträume sind mit vielen Geräten und Tools ausgestattet.

Kommunikation

Viele Anlässe, Reisen und Meetings an denen wir alle benötigten Infos erhalten

Gleichberechtigung

Wir haben einen guten Mix aus jung und alt, Männer und Frauen

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt eine neue Herausforderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, Benefits, interessante Aufgaben, flache Hierarchie. GA oder KM-Entschädigungen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche, ruhige Atmosphäre. Es darf gelacht werden.

Work-Life-Balance

kann selber eingeteilt werden und bei Mehrarbeit entsprechend in einer Zwischensaison eingezogen werden. Zeit für Familie und Verständnis für private Belangen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekommt ein E-Learning Hub im Wert von CHF 5'000.00, zudem werden externe Weiterbildung übernommen. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, teilweise sogar mit Ausbildungen im Bereich Führung.

Gehalt/Benefits

viele Benefits und sehr gute Entlöhnung mit wahlweise Fixlohnmodel oder Incentivlohmodel. Sozialversicherungen auf dem höchsten Stand.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, Wissen & Erfahrung ist das was zählt

Vorgesetztenverhalten

viel Freiheit und Vertrauen

Arbeitsbedingungen

viele Benefits und sehr gute Entlöhnung mit wahlweise Fixlohnmodel oder Incentivlohmodel

Kommunikation

Offen und ehrliche Kommunikation über Vorgänge im Unternehmen. Im Aufbau für noch mehr Informationen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreicher und spannende Aufgaben, Toller Teamspirit, viele Events...

Verbesserungsvorschläge

Auf-/Ausbau Team

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Die Projekte stimmen und jeder kann seinen Beitrag zum Ganzen leisten. Das Büro ist gross und man kann sich gut auch mal alleine setzen um sich in Telefonkonferenzen einzuwählen. Bildschirme stehen auf den Arbeitsplätzen zur Verfügung. Es gibt ein Bistro für interne und privat Gespräche. Getränke sind frei für alle Kollegen.

Image

Grossartige, abgeschlossene Projekte im KMU Umfeld

Work-Life-Balance

In der Beratung nicht üblich, dass man bei Überlast auch einfach mal frei nehmen kann. Geht es über einen längeren Zeitraum, dann kann man bis zu 7,5 Urlaubstage dazubekommen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann seine Weiterbildung selbst bestimmen und gemeinsam mit dem Vorgesetzten planen

Gehalt/Benefits

Ist m.E. in Ordnung. Es gibt div. Gehaltsstufen in die man eingestuft werden kann. Es gibt neben dem Fixlohn-Modell auch ein Bonus-Modell für die, die gerne viel Geld verdienen wollen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolle soziale Absicherung und BVG...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Drei-Gespann in der Geschäftsleitung ergänzt sich wunderbar zu einem Ganzen.

Arbeitsbedingungen

Grosses Büro, Bildschirme, Getränke, genügend Parkplätze, Ski-Events, Quartals-Events, etc...
Jeder kann seinen Arbeitstag komplett selbst mit dem Kunden oder im Projekt gestalten.

Kommunikation

Ist eine Ansichtssache. In der Führungsebene wurde immer sehr gut, direkt und offen kommuniziert. Gegenüber den Kollegen wird neben den Quartalsmeetings über Newsletter oder direkt über Emailverteiler kommuniziert. Für manche ist das zu wenig. Für mich ausreichend.

Interessante Aufgaben

Es stehen viele, abwechslungsreiche S/4 Projekte in der Pipeline. Jeder kann, sofern er möchte, sich weiterbilden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder im Team kann sich einbringen und Teil des gesamten sein

Work-Life-Balance

Selbständigkeit auch im Ausgleich eigenveratnwortlich managen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von 20 - 65 arbeiten alle als oneteam zusammen. Jüngere profitieren vom Fach knowhow der älteren und die älteren profitieren vom technischen know how der jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Teamorientiert

Kommunikation

So viel wie nötig und nicht soviel wie möglich.

Gleichberechtigung

Leistung und Einsatz zählt

Interessante Aufgaben

Herausforderungen die warten bewältigt zu werden. Es wird nie langweilig.