Meine ehrliche Meinung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Valora bietet die Möglichkeiten, sich selbständig viel Erfahrung zu erarbeiten und sich zum Teil zu verwirklichen. Für Junge ein optimales Sprungbrett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obige Antworten
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon Mitarbeiterumfragen durchgeführt werden, dann sollte man auch gewillt sein auf diese Punkte einzugehen und langfristig zu verbessern. Zusätzlich findet man bei den obigen Antworten genügend Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich die Atmosphäre deutlich verschlechtert, Fairness/Lob ist eher nicht vorhanden, auch gibt es viele Führungskräfte die nicht führen können (und auch nicht wollen). Zusätzlich wird laufend Personal reduziert, abgebaut oder nicht nachbesetzt was extrem auf die Stimmung schlägt.
Kommunikation
Ist besser geworden..
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war bis vor zwei Jahren deutlich besser und motivierender - durch die hohe Fluktuation ist der Team Spirit verloren gegangen und auch einige Traditionen. Unter dem Stress leidet auch die Bereitschaft, einander zu helfen und für einander einzustehen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann im Team relativ unkompliziert genommen werden. Solange man stempeln kann ist man etwas geschützter in Bezug auf Überstunden - Seit spätestens Anfang 2018 ist jedoch das Thema Work-Life Balance extrem schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind jedes Jahr extrem hoch, Einbezug der Mitarbeiter in Entscheidungen punktuell möglich.
Interessante Aufgaben
Diese Frage ist sehr individuell und muss jeder für sich beantworten. Solange das Budget und dessen Erreichnunggrades stimmt ist alles ok. Die Arbeitsbelastung liegt deutlich stärker auf den Zugpferden als auf den unmotiverten Kollegen welche wohl extern keinen neuen Job finden können..
Gleichberechtigung
Frauen haben es definitiv schwerer als Männer, hinzu kommt das intern unbeliebte Thema Schwangerschaft, Mutter sein und Teilzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich ok, jedoch werden immer häufer Ex-Lehrlinge und sehr junge und unerfahrene Personen aus Kostengründen bevorzugt - auch in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Belüftung kann man sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will aus PR-Sicht auf diesen Zug aufspringen, verinnerlicht ist es jedoch nicht und es werden auch lieber Produkte mit günstigeren Preisen von irgendwo auf der Welt in die Schweiz gekarrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Abteilung/Position an, je nach Verhandlungsgeschick ok - lass dir jedoch nichts mündlich versprechen!
Image
Das Image ist weder aus externer noch interner Sicht gut, jedoch noch besser als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist möglich, dies aufgrund hoher Fluktuation und nur wenigen externen Bewerbern. Bei Weiterbildungen muss man sich schnell für 2-3 Jahre verpflichten.