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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 278 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 278 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges arbeiten
Wenigstens handy apnehmen
Die Arbeit machte größtenteils Spass und die Arbeitskollegen waren sehr kollegial und hilfreich.
Grosser Konzern mit verschiedenen Arbeitsmöglichkeiten.
die Autonomie, man ist in der Schicht der Chef des Ladens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das sie auf die chefen hören die nicht richtig ihre aufgabe erledigen und dann die mitarbeiter kündigen und sperren obwohl es kein crund gibt
Das mann manchmal viel überstunden machen musste
Strikte regeln zb Promo die man wechseln muss
Schade das alles kaputt geht und es niemanden zu interessieren scheint.
die hohe Erwartung/Leistung und trotzdessen so ein schlechtes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Stellen sie leute endlich mal richtig ein und nicht nur stundenlohn es gibt lwute die arbeiten so lange bei dieser firma und bekommen ein stundenlohn und sogar unter 4 tausend im monat
Endlich Führung reinbringen. Alle wollen viel Geld verdienen, aber am besten nichts dafür machen. Gerade als Führungskraft sollte man auch der Führung nachgehen.
mehr Gehalt, Einhaltung der gesetzlichen Pausenregelung, sowie Ruhezeit, kein Stundenlohn mehr.
Mehr flexibel sein mit den arbeitszeiten..
Bessere Kommunisation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Valora Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Ansich habe ich mich immer gut mit den Kollegen verstanden, klar wie oben erwähnt das mit dem Gruppenchat war wirklich nicht cool, aber wenn ich jemanden von der Schicht abgelöst habe, konnte ich mich immer nett unterhalten und ich wurde als Mensch immer gut und respektvoll behandelt.
Manchmal haben diese Kollegen sich auch bei mir über andere Mitarbeiter beschwert (z.B. die eine putzt nicht richtig, das nerve) was auch nicht so cool ist, aber trotzdem habe ich mich mit allen ...
Loyal zusammenhalt war top
Ausserordentlich gut, sehr positif.
Man verstand sich sehr gut und half sich auch gegenseitig.
Nur wenn man sich gut versteht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valora Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
möglichkeit wvt aber sehr gering
Bei uns war es so, dass man Chancen hatte mehr Verantwortung zu bekommen oder vielleicht auch aufzusteigen. Aber geschult wurde man jetzt nicht grossartig gut, wie oben schon mit der Einarbeitung erklärt, war es hier dasselbe.
hahaha nei echt ned
Es gab durchaus die Möglichkeit sich weiterzubilden oder aufzusteigen, dies kam allerdings sehr stark auf die Abteilung drauf an.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Valora Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Valora Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Valora Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 268 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Valora Gruppe als eher traditionell.
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