Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Valora Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 269 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
118 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation unter den Mitarbeitern war leider nicht immer so gut, vorallem bei der Einarbeitungszeit wenn man neu ist, da diese sehr kurz gehalten wurde und es doch viele Dinge gibt, die man wissen muss. Man wird dann sehr ins kalte Wasser geschmissen, da man auch alleine im Laden arbeitet, war man oft gestresst wenn man eine Situation hatte, bei der man nicht richtig eingelernt wurde und nicht weiter wusste.
Unter den Mitarbeitern war die Kommunikation häufig leider auch nicht so gut. Sachen wurden vergessen mitzuteilen, die wichtig gewesen wären, hat man etwas nicht richtig gemacht, erhielt man Fotos und wütende Nachrichten im Gruppenchat.
Ansich habe ich mich immer gut mit den Kollegen verstanden, klar wie oben erwähnt das mit dem Gruppenchat war wirklich nicht cool, aber wenn ich jemanden von der Schicht abgelöst habe, konnte ich mich immer nett unterhalten und ich wurde als Mensch immer gut und respektvoll behandelt.
Manchmal haben diese Kollegen sich auch bei mir über andere Mitarbeiter beschwert (z.B. die eine putzt nicht richtig, das nerve) was auch nicht so cool ist, aber trotzdem habe ich mich mit allen eigentlich gut verstanden.
Work-Life-Balance leider nicht gut. Das einzige was ich sagen kann ist, dass auf Freiwünsche echt geachtet wurde, wenn es dann möglich war und das habe ich sehr geschätzt, aber manchmal hat man gottlose Schichten bekommen. Eine Spät, am nächsten Tag dann früh, dann mal eine 12 Stunden Schicht, weil es anders nicht ging.
Meine Vorgesetzten waren super. Ganz liebe Menschen und standen immer hinter mir. Wenn Kunden respektlos waren, war es keine Frage, dass sie mir den Rücken geboten haben.
Die Aufgaben waren immer dieselben und eine reine Routine, also nicht großartig interessant. Die Kundengespräche aber waren immer mal wieder interessant, vorallem weil wir viele Stammkunden hatten und man die Menschen irgendwann sehr lieb gewonnen hat.
Was ich geschätzt habe, war das selbstständige Arbeiten, man hatte völlige Autonomie und niemanden der einem über die Schulter guckt.