Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Valora Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 268 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
116 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Gegeneinander. Führung schafft es nicht Ordnung zu machen.
Ich habe es sie nicht immer direkt wahrgenommen.
1-2 Personen gut, ansonsten ein absolutes gegeneinander
Kommt auf den Vorgesetzten an. Hauptsache die Arbeit ist gemacht.
Bei einem gut, bei anderen schlecht. Führungskräfte hier sind schwer zu finden.
hahahaha nei