Menschlich sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, niedrige Löhne im Verkauf, mangelndes Work-life-balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf die Mitarbeitenden legen, sie fördern und wertschätzen. Es gibt sehr viele Mitarbeitende, die alles geben und sehr viel arbeiten, damit die Läden offen haben und die Kunden zufrieden sind. Das wird kaum gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist super, man unterstützt sich gegenseitig. Die Mitarbeitenden sind in der Regel sehr nett, freundlich und hilfsbereit. Wie überall, nicht mit jedem verläuft die Zusammenarbeit gut.
Kommunikation
Informationen werden oft nicht geteilt bzw. die Abteilungen werden zu spät informiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein eingespieltes Team hat, dann macht die Zusammenarbeit Spass. Teamübergreifende Arbeit ist manchmal anspruchsvoll, da nicht immer gemeinsame Ziele verfolgt werden.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal, man kommt nicht nach. Es interessiert niemanden, wie lange man arbeitet, die Arbeit muss einfach gemacht werden. Und wenn man sich beschwert, dann kriegt man eine Aussage wie etwa: Du musst deine Aufgaben anders priorisieren, für Work-life-balance bist du selbst zuständig.
Vorgesetztenverhalten
Meistens hilfsbereit und korrekt. Fällt schwer etwas mehr zu sagen, wenn man jedes Jahr einen neuen hat.
Interessante Aufgaben
Man kann viel lernen und fast überall mitmachen, es ist nie langweilig.
Gleichberechtigung
Hier ist das Verhalten fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/-innen werden geschätzt, oft gibt es auch Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung nach Pensionierung.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Ware wird entsorgt, hier müsste man den Bestellprozess optimieren, sich mehr Gedanken zum Thema Food Waste machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin persönlich mit meinem Lohn zufrieden. Ein Stern weniger, da die Mitarbeitenden im Verkauf zu wenig verdienen und nicht genug Wertschätzung erhalten. Überall wird gespart, vor allem beim Personal.
Image
Leider stimmt das, was man über die Firma so hört.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem, wo man arbeitet, gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Es sollte aber einen vernünftigen Plan für den Aufstieg geben, klare Beförderungsrichtlinien und transparente Lohnbänder.