Valora 

Gruppe

Bewertung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Besten Dank für deine Bewertung. Wir sind erstaunt und es stimmt uns nachdenklich, dass du in erster Linie negative Erfahrungen mit uns als Arbeitgeberin machst.

Meistens ist die Ursache von Unzufriedenheit nicht zu wenig Geld, zu wenig Anerkennung oder Respekt. Das mögen die Gründe sein, aber nicht die Ursache. Die Ursache scheint in deinem Fall in der gestörten Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter zu liegen. Wir sind sehr bestrebt, Mitarbeiter und ihre Leistungen - je nach Möglichkeit - zu würdigen und zu fördern. Dafür ist es notwendig, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu kennen. Regelmässige und ernsthafte Gespräche sowie ein echtes Interesse an den Menschen, die Valora zum Erfolg verhelfen, sind für uns entscheidend. Leider haben die Gespräche in deinem Fall keine Wirkung gezeigt und deine Sternevergabe zeigt, dass du die emotionale Bindung zu Valora verloren hast und Frust und Unzufriedenheit gestiegen sind. Und genau das stimmt uns nachdenklich. Es ist uns ein Anliegen dir mitzuteilen, dass wir Mobbing sehr ernst nehmen und in keiner Weise in unserem Unternehmen dulden. Der korrekte und anständige Umgang untereinander sehen wir als wichtige Grundlage für ein erfolgreiches Miteinander, das haben wir auch in unserem „Code of Conduct“ so festgehalten.

Bitte nimm Kontakt mit der Personalabteilung auf. Wir sind uns sicher, dass wir eine Lösung für alle Parteien finden werden.

Beste Grüsse