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Valora 
Gruppe
Bewertung

Hat noch viel Potenzial in der Wertschätzung des Mitarbeiters

2,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Valora Schweiz AG / Valora Retail in Muttenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Aufgabenbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sorgfaltspflicht gegenüber dem Mitarbeiter, braucht zu lange für Entscheidungen so das der Mitbewerber schneller ist

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind der Motor für alles, man muss sie pflegen

Kollegenzusammenhalt

Hab ein super Team

Vorgesetztenverhalten

Lange Entscheidungswege, nicht Innovativ und mutig, zu sehr mit der eigenen Karriere Beschäftigt

Interessante Aufgaben

Vielseitig aber wenig Entscheidungskraft


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Besten Dank für deine Arbeitgeberbewertung und die Sternevergabe. Es freut mich zu lesen, dass ihr ein super Team habt und du im Bereich Kollegen-zusammenhalt die volle Anzahl Sterne vergeben hast. Allerdings stimmt es mich nachdenklich zu lesen, dass dein Vorgesetzter zu sehr mit der eigenen Karriere beschäftigt ist und die Entscheidungen zu lange dauern. Gerade in unserem Business müssen wir schnell und innovativ sein und dies bedeutet nun einmal auch Mut an den Tag zu legen. Im Bereich der Aufgaben habe ich den Eindruck, dass die Aufgaben und deren Verantwortung sowie die Kompetenzen nicht ganz richtig verteilt sind. In diesem Bereich würde eine Stellenbeschreibung sicher helfen. Sprich‘ doch einmal mit deiner oder deinem Vorgesetzten.

Du hast vollkommen Recht! Mitarbeiter muss man pflegen, denn sie sind unser wertvollstes Kapital. Wir möchten eben nicht nur, dass die Aussage eine Floskel ist – zumal wir die Attraktivität als Arbeitgeberin erhöhen und unsere Mitarbeitenden an unser Unternehmen binden wollen. Dazu gehören vor allem kurze Wege und eine offene Unternehmenskultur – mit Platz für den Menschen. Beispielsweise mit unserer Mitarbeiterumfrage bearbeiten wir genau diese Themen bei uns.

Beste Grüsse

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