Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vandaglas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Betriebsversammlungen finden zwar ab und zu statt, ansonsten wird aber ausserhalb der Geschäftsleitung viel zu wenig informiert und kommuniziert.
Die Kollegen sind super und halten grösstenteils zusammen.
Variiert je nach Abteilung. Aufgrund des Betriebsurlaubs und Urlaubssperre besteht bei der Urlaubsplanung nur eingeschränkte Flexibilität.
Die Abteilungsleiter (vor allem langjährige) sind gut. Die Stufe darüber zeigen fast alle ein arrogantes Verhalten, kommunizieren nicht auf Augenhöhe.
Man hatte durchgehen das Gefühl am falschen Ort zu sein
Eher schlechtes Betriebsklima seit der Übernahme. Wenig Wertschätzung den Mitarbeiter gegenüber, ganz nach dem Motto: Nicht geschimpft ist Lob genug.