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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Die Kollegen
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gefördert
- Neue Ideen werden offen aufgenommen
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Die Nähe zum See
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

siehe Verbesserungsvorschläge
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Verbesserungsvorschläge

- Transparente und frühzeitige Kommunikation
- Führung auf Augenhöhe
- Mitarbeitende sollten stärker in Entscheidungsprozesse einbezogen werden
- Verbesserung der internen Feedbackkultur
- Flexiblere Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen
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Mehr gegenseitiger respekt und angemessenerer Lohn
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von vandaglas ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kollegen sind super und halten grösstenteils zusammen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vandaglas ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Betriebsversammlungen finden zwar ab und zu statt, ansonsten wird aber ausserhalb der Geschäftsleitung viel zu wenig informiert und kommuniziert.
1
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Man weiss nie genau woran man ist
1
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Welche was? Waren immer wieder Fälle von Burn-out, leider wusste manchmal Monate lang als normaler Arbeiter nicht was mit dem Kollegen war.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • vandaglas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet vandaglas schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vandaglas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vandaglas als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vandaglas
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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