Zukunftsgerichtetes, kundenzentrierter Arbeitgeber der internationale Ausrichtung mit Tradition verbindet.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützende und hilfsbereite Teamatmosphäre, die nicht politisch sondern zugunsten gemeinsamer Ziele ausgerichtet ist.
Kommunikation
Unterschiedliche Informationskanäle und insbesondere ein Intranet, über das Unternehmens-Updates zeitnah kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Neben der täglichen Zusammenarbeit gibt es viele tolle kleinere und größere Veranstaltungen, die es einem leicht machen, Anschluss zu finden, wenn man es möchte.
Work-Life-Balance
Es ist ein Dienstleistungsunternehmen und der Kunde steht im Vordergrund. Gelegentlich müssen Aufgaben einfach fertig gestellt werden. Die Teamleiter und HR achten jedoch sehr darauf, dass ein echter Ausgleich stattfindet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Hierarchien, wo notwendig. Für Entscheidungen wird eingestanden und diese auch frühzeitig und verständlich kommuniziert. Alle Manager haben immer ein offenes Ohr und auch die auch, dass das Top Management mitten unter den Kollegen sitzt und die Türen offen stehen spricht für sich.
Interessante Aufgaben
Ideen können nicht nur ein- und vorangebracht werden sondern Eigeninitiative ist ausdrücklich gewünscht und wird geschätzt.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Variosystems gibt es eine Menge talentierter Frauen, die gleichermaßen wie die männlichen Kollegen gefördert werden. Für ein Unternehmen im technischen Umfeld ist Variosystems hervorragend in der Gleichberechtigung aufgestellt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, gute Ausstattung.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem Branchendurchschnitt
Image
Dass Variosystems seit 30 Jahren erfolgreich ist, liegt zu einem großen Teil an der strategischen Weitsicht und den Menschen, die bereit sind, sich selbst immer wieder auf neue Gegebenheiten einzustellen und im Sinne der Kunden zu agieren. Ein ‚haben-wir-immer-so-gemacht‘ hört man nicht. Das zahlt enorm auf das positive interne und externe Image ein.
Karriere/Weiterbildung
Neu eingeführtes LMS und positionsspezifische Weiterbildungen. Viele Kollegen im erweiterten Management sind Eigengewächse.