Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
BetriebsarztViele Events speziell für Lehrlinge, Kostenübernahme bei ÜK, Schule, ÖV
Sehr offen für alles und Fachkenntnisse
Tolle Benefits wie Yoga, Englischkurse, Fussball, kleiner Fitnessraum
flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten, FC St.Gallen Karten
Das Arbeitsklima und der Umgang unter den Kollegen ist super.
Das man mit dem Säntisblick und den Gratis Parkplätzen PROTZT. Sehr STARK
Das die Besitzerin der Firma anscheinend rigurose Finanzziele vorgibt, die einseitige, kurzfristige Gewinnoptimierung fördert und die jegliche längerfristen Themen und Betrachtungen beiseite stellen lässt.
Meiner Meinung nach momentan sehr viel. Es werden oder wurden die falschen Entscheidungen getroffen & kein respekt gegenüber den Mitarbeitern gezeigt.
Worte können dies nicht beschreiben.
personalabteilung
Es zählt nur Umsatz um jeden Preis. Mitarbeiter stehen nicht im Fokus
Die arbeitet Zeiten sollten für die Logistiker wieder Flexibler sein
Flexiblere Arbeitszeiten
Vorgesetzte der ganzen Produktion ändern wenn man die Firma noch retten will.
mehr interesse für mitarbeiter, mehr zuhören, bessere sozialleistungen
Vielleicht mal das "Fussvolk" wie das Büro ja die Produktion nennt, mal ernster nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Variosystems ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich denke, die Firma macht sich wenig gedanken, wie Sie ihre Jobs interessanter gestalten könnte. Der Fokus liegt beim EBIT.
Ideen können nicht nur ein- und vorangebracht werden sondern Eigeninitiative ist ausdrücklich gewünscht und wird geschätzt.
Manchmal wenig, manchmal eintönig
sehr abwechslungsreich
Grundthema ist spannend - wenn man Dich lässt....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Variosystems ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hat nicht umsonst 1 Stern verdient oder ...
Ich sage hier besser nichts dazu
Prämie einführen!
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Gehalt angemessen, bei den Sozialleistungen kann sich Variosystems noch verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
I'm relatively new in the company and haven't had a lot of opportunities
Neu eingeführtes LMS und positionsspezifische Weiterbildungen. Viele Kollegen im erweiterten Management sind Eigengewächse.
Grosszügige Unterstützung
Alles LEERE Versprechungen !
Sind wenigstens hier grosszügig
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
