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Variosystems 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score75 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø85.500 CHF
Einkäufer:in5 Gehaltsangaben
Ø85.200 CHF
Facharbeiter:in Produktion5 Gehaltsangaben
Ø61.900 CHF
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Variosystems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Variosystems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • KantineKantine
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Menschen dort grundsätzlich positiv eingestellt sind
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Das es früher ein Top Betrieb war.
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Gesundes Umfeld/Entwicklungsmöglichkeiten/Aufstiegsmöglichkeiten/Sozial/Wertschätzung/Feedback werden gegeben aber auch gewünscht/Sehr gute Benefits/Flexible Arbeitszeiten.
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Führungsstrategie seit der Umstrukturierung, Wachstum und damit verbundene sichere Arbeitsplätze und spannende Aufgaben.
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Die Terrasse
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meiner Meinung nach momentan sehr viel. Es werden oder wurden die falschen Entscheidungen getroffen & kein respekt gegenüber den Mitarbeitern gezeigt.
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Es zählt nur Umsatz um jeden Preis. Mitarbeiter stehen nicht im Fokus
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Wenn ich alles auflisten würde, könnte ich ein Buch schreiben.
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Das man zusehen kann, wie die Leute davon laufen, sogar die neu sind.
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Instabile IT Umgebung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

War wirklich mal ein guter Arbeitgeber, aber die derzeitige Geschäftsleitung sollte sich Überlegen, ob eine stark hierarchische Kultur wirklich angemessen ist.
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Vielleicht mal das "Fussvolk" wie das Büro ja die Produktion nennt, mal ernster nehmen
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ehrlicher mit den Menschen umgehen
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unfähige Personen ersetzen. ehrlich sein. wir hatten einen hervorragenden vg der menschlich und sowieso fachlich unersetzbar ist.
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Führungskräfte so schnell wie möglich austauschen. Neuen eine Chance geben.
Verschworene Teams auflösen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Variosystems ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und vielfältig. Auch die Mitarbeiter an den Standorten im Ausland sind immer herzlich und hilfsbereit. Ohne diese würde diese Firma wahrlich aufgeschmissen!!!!!
3
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Grundthema ist spannend - wenn man Dich lässt....
4
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Interessante Tätigkeiten und Produktvielfalt.
3
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Sehr Interessante Aufgaben wo sich jeder Mitarbeiter einbringen und mitwirken kann.
5
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Sehr vielseitig, immer wieder neue Herausforderungen, man lernt jeden Tag neues
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Variosystems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich sage hier besser nichts dazu
1
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Unterdurchschnittliche Bezahlung
1
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deutlich unter dem durchschnitt
1
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Gehalt angemessen, bei den Sozialleistungen kann sich Variosystems noch verbessern.
3
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Gehälter im Durchschnitt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Hier wird vieles Versprochen, aber nichts umgesetzt.
1
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Sind wenigstens hier grosszügig
4
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Karriere wird nicht gefördert.
1
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Sehr gute Interne Entwicklungsmöglichkeiten mit Aufstiegsmöglichkeiten Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
5
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Weiterbildung, aufstiegsmöglichkeiten werden geboten, Einsatz gleich Erfolg, nichts kommt von selber
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Variosystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Variosystems gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Variosystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Variosystems als eher modern.
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