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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Raum für persönlichen Wachstum, sehr professionell organisiert und Kundenfokussiert. Starke Macher-Mentalität. Kurze Entscheidungswege, Raum für Verbesserungen ist gegeben.
Viele Events speziell für Lehrlinge, Kostenübernahme bei ÜK, Schule, ÖV
Flexible Arbeitszeiten und die Events
Vielfältige Arbeit, interessante Projekte, Mitarbeiterevents, Möglichkeit Auslandserfahrung zu sammeln (je nach Position)
es wird auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Besitzerin der Firma anscheinend rigurose Finanzziele vorgibt, die einseitige, kurzfristige Gewinnoptimierung fördert und die jegliche längerfristen Themen und Betrachtungen beiseite stellen lässt.
sehr dynamisches Umfeld = häufig wechselnde Prozesse, unklare Zuständigkeiten, marketingartige Kommunikation von Seiten Management, die wenig mit der Realität zu tun hat.
Manchmal nicht so gut organisiert
Väterliwirtschaft
Benefits mehr ausbauen anhand Verbesserungsvorschläge, ansonsten nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Kein Unternehmen ist perfekt. Es ist wichtig sich weiterzuentwickeln und mit der Zeit mitzugehen. Variosystems erfüllt das und ist bestrebt sich auch weiterhin zu verbessern.
Die arbeitet Zeiten sollten für die Logistiker wieder Flexibler sein
Arbeitnehmer mehr schätzen
Flexiblere Arbeitszeiten
Erfolgsbeteiligung für MA einführen.
Versicherungsvergünstigungen (z.B. 15% Rabatt für Autoversicherung AXA) für MA einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Variosystems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Neben der täglichen Zusammenarbeit gibt es viele tolle kleinere und größere Veranstaltungen, die es einem leicht machen, Anschluss zu finden, wenn man es möchte.
In den Teams ist der Zusammenhalt meist sehr gut
Einwandfrei - fühle mich sehr wohl, umsorgt und willkommen
wir sprechen uns ab und als Team funktionieren wir gut
Tolles Team, Zusammenarbeit ist für mich ideal
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Variosystems ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Hat nicht umsonst 1 Stern verdient oder ...
Ich sage hier besser nichts dazu
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Gehalt angemessen, bei den Sozialleistungen kann sich Variosystems noch verbessern.
Gehälter im Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kontinuierlich in Betracht gezogen und tatkräftig unterstützt
Wird berücksichtigt und unterstützt, es wird auf die Ziele des MA's eingegangen
I'm relatively new in the company and haven't had a lot of opportunities
Neu eingeführtes LMS und positionsspezifische Weiterbildungen. Viele Kollegen im erweiterten Management sind Eigengewächse.
Wird unterstützt, wenn der MA selbst aktiv wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Variosystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Variosystems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Variosystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Variosystems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
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