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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Terrasse
Meiner Meinung nach momentan sehr viel. Es werden oder wurden die falschen Entscheidungen getroffen & kein respekt gegenüber den Mitarbeitern gezeigt.
Vielleicht mal das "Fussvolk" wie das Büro ja die Produktion nennt, mal ernster nehmen
Die kollegen sind toll! Vorgesetzte nehmen nichts wirklich ernst. Nur Ihre Meinung zählt und wird an den Sitzungen besprochen.
Sind wenigstens hier grosszügig
Mitarbeiter die neu sind bekommen eine Lohnerhöhung und die anderen bekommen einen Feuchten Händedruck
Arbeitsatmosphäre deutlich angeschlagen, da grosse Erwartungen an Mitarbeiter.
Region Bodensee schlechtes Image
Überstunden überstunden überstunden
leere Versprechungen
deutlich unter dem durchschnitt
Jugo Clan
es gibt einige gute Mitarbeiter die unterdrückt werden von langjährigen lieblingen von geschäftsleitung
kein Schema wie die vorgesetzten ausgewählt werden. 0/10
Nur wenn man mit der geschäftsleitung eng ist erfahrt man wichtiges. Ansonsten wird nur grob informiert. Oft von Dritten über bevorstehende Änderungen informiert worden.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und vielfältig. Auch die Mitarbeiter an den Standorten im Ausland sind immer herzlich und hilfsbereit. Ohne diese würde diese Firma wahrlich aufgeschmissen!!!!!
Das die Menschen dort grundsätzlich positiv eingestellt sind
das Management(GL)
ehrlicher mit den Menschen umgehen
Fairness ist leider ein Fremdwort
War Mal!!
Nicht gegeben, work überwiegt hier deutlichst
Karriere wird nicht gefördert.
Ich sage hier besser nichts dazu
Wahrlich das einzig postive
Welche Kommunikation?
Standard-Aufgaben
Das es früher ein Top Betrieb war.
Es zählt nur Umsatz um jeden Preis. Mitarbeiter stehen nicht im Fokus
Lebt vom Image vergangener Tage
Verabschiede dich von Freunden und Familie. Keine Zeit mehr zum Leben!
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Hier wird vieles Versprochen, aber nichts umgesetzt.
Mitarbeiter der unteren Stufen Unterstützen sich gegenseitig, man hilft wo man kann und einem wird im Ernstfall geholfen.
Es wird weniger Kommuniziert als viel mehr manipuliert.
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Wenn ich alles auflisten würde, könnte ich ein Buch schreiben.
War wirklich mal ein guter Arbeitgeber, aber die derzeitige Geschäftsleitung sollte sich Überlegen, ob eine stark hierarchische Kultur wirklich angemessen ist.
Geprägt von grossem Misstrauen von Seiten der Geschäftsführung Mitarbeitern gegenüber. Mitarbeiter werden plötzlich gekündigt.
Kommt aufs Team und die Aufgaben an, aber generell gut
Jeder schaut auf seine Füssen „Hoffentlich behalte ich meinen Job und kann weiterhin Däumchen drehen
Derzeit starker Trend ältere Kollegen auf die Strasse zu setzen.
Teamleiter sind gut - weiter oben dann die Amerikaner
Misstrauen
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Grundthema ist spannend - wenn man Dich lässt....
Instabile IT Umgebung
Stressig aber fair
Prämie einführen!
Macht Spass!
Offen und ehrlich
nichts Besonderes.
Führungskräfte
Kommunikation
Teams die nur untereinander sind
Tratsch und Klatsch
Führungskräfte so schnell wie möglich austauschen. Neuen eine Chance geben.
Verschworene Teams auflösen.
Eher Unbekannt
ist ok
so lange alles gut ist, passt es. Sonnst Ellenbogen kampf.
nehmen sich keine Zeit für Mitarbeiter
Standart
Mittelklasse
wenn Sie dich akzeptieren, ja. Sonst problematisch. Sin eher untereinander als Gleichberechtigung für alle
könnte besser sein
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Führungsstrategie seit der Umstrukturierung, Wachstum und damit verbundene sichere Arbeitsplätze und spannende Aufgaben.
Sozialleistungen verbessern.
Auf ein Projekt fokussieren und nicht mehrere gleichzeitig angehen.
Gehalt angemessen, bei den Sozialleistungen kann sich Variosystems noch verbessern.
Kommunikation hat seit der Umstrukturierung sehr stark zugenommen. Mitarbeiter werden über die nächsten Schritten und Entwicklung des Unternehmens sehr gut informiert. Die offene Kommunikation wird von oberstem Management vorgelebt.
Sehr spannende Aufgaben, welche jede Individue weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre ist gut
Das Image find ich gut, wird leider durch schlechtreden und fustrierende Bewertung schlecht gemacht, dabei wird immer vergessen das es nirgends eine Firma gibt bei der alle perfekt sind oder alles perfekt läuft, ich denke bevor man die Faust im Sack macht hilft ein Gespräch, reden hilft, wenn man Hilfe braucht bekommt man sie.
Im Bereich Produktion ist das weniger möglich
Weiterbildung, aufstiegsmöglichkeiten werden geboten, Einsatz gleich Erfolg, nichts kommt von selber
Es kommt immer auf die Ansprüche und die selbsteinschätzung eines Mitarbeiters an, einige denken sie verdienen zu wenig, wobei sie nur das tun was sie tun müssen und nicht mehr, ich finde das die Mitarbeiter gerecht entlohnt werden für ihren Einsatz.
Ist gut mit verbesserungspotenzial
Ist gut, mit den einen besser mit den anderen weniger aber im grossen und ganzen gut.
Das ist sehr gut
Die vorgesetzten haben vorgaben die umgesetzt werden müssen, die Menschen sind im allgemeinen immer zurückhaltend vor neuem wie auch bei einer Umstrukturierung, Ziel ist es das alle am gleichen Strick ziehen oder in die gleiche Richtung schwimmen, aber finde das dies ganz gut funktioniert und umgesetzt wird.
Die arbeitsbedingungen sind im allgemeinen gut, vielleicht gibts kleine Verbesserungen, denke nirgendwo ist alles perfekt
Kommunikation ist gut mit Potential zur Verbesserung, durch die Umstrukturierung soll es besser werden weniger schnittstellen geben, das hilft für direktere wege
Das wird gelebt
Sehr vielseitig, immer wieder neue Herausforderungen, man lernt jeden Tag neues
Gesundes Umfeld/Entwicklungsmöglichkeiten/Aufstiegsmöglichkeiten/Sozial/Wertschätzung/Feedback werden gegeben aber auch gewünscht/Sehr gute Benefits/Flexible Arbeitszeiten.
Unternehmen zeigt ein hohes Engagement für die Mitarbeiter. Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeiter ist sehr hoch geschrieben.
Gut
Normal
Sehr gute Interne Entwicklungsmöglichkeiten mit Aufstiegsmöglichkeiten Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Gut
Ist zufriedenstellend.
Teams aus verschiedenen Abteilungen harmonieren gut Zusammen.
Grundsätzlich ein Respektvoller Umgang über alle Stufen.
Faires und Vertrauenswürdiges Verhalten.
Ergonomische Arbeitsbedienungen.
Mitarbeiter werden konstant über die Unternehmensziele sowie Ergebnisse informiert.
Ist ein Teil der Unternehmenskultur und wird gelebt.
Sehr Interessante Aufgaben wo sich jeder Mitarbeiter einbringen und mitwirken kann.
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