Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Variosystems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsatmosphäre deutlich angeschlagen, da grosse Erwartungen an Mitarbeiter.
Nur wenn man mit der geschäftsleitung eng ist erfahrt man wichtiges. Ansonsten wird nur grob informiert. Oft von Dritten über bevorstehende Änderungen informiert worden.
Jugo Clan
es gibt einige gute Mitarbeiter die unterdrückt werden von langjährigen lieblingen von geschäftsleitung
kein Schema wie die vorgesetzten ausgewählt werden. 0/10
Die kollegen sind toll! Vorgesetzte nehmen nichts wirklich ernst. Nur Ihre Meinung zählt und wird an den Sitzungen besprochen.