25 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr offen für alles und Fachkenntnisse
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Die arbeitet Zeiten sollten für die Logistiker wieder Flexibler sein
Das die Besitzerin der Firma anscheinend rigurose Finanzziele vorgibt, die einseitige, kurzfristige Gewinnoptimierung fördert und die jegliche längerfristen Themen und Betrachtungen beiseite stellen lässt.
Ich denke, bei vielen Mitarbeitern besteht ein Unbehagen, weil immer wieder schnelle Personalentscheide getroffen werden, die oft nicht nachvollziehbar erscheinen.
Nachhaltigkeit wird punktuell gelebt. Der Verwendungszweck der Kundenprodukte wird jedoch kaum berücksichtigt.
Grossraumbüros. Hatte zwei alte Bildschirme bekommen.
Es bestehen Meetingformate
Ich denke, die Firma macht sich wenig gedanken, wie Sie ihre Jobs interessanter gestalten könnte. Der Fokus liegt beim EBIT.
Das man mit dem Säntisblick und den Gratis Parkplätzen PROTZT. Sehr STARK
Worte können dies nicht beschreiben.
Vorgesetzte der ganzen Produktion ändern wenn man die Firma noch retten will.
Alles LEERE Versprechungen !
Hat nicht umsonst 1 Stern verdient oder ...
Es gibt MA die reden über Kollegen hinter dem Rücken !!
Seit einem neuen Vorgesetzen Wechsel in der Produktion hat sich die Lage sehr verschlechtert !!
Jeder/Jede schaut nur auf seinen eigenen
Aufgaben werden NIE wargenommen
gutes team, gutes fittnes, gute personal anlässe
personalabteilung
mehr interesse für mitarbeiter, mehr zuhören, bessere sozialleistungen
Die Terrasse
Meiner Meinung nach momentan sehr viel. Es werden oder wurden die falschen Entscheidungen getroffen & kein respekt gegenüber den Mitarbeitern gezeigt.
Vielleicht mal das "Fussvolk" wie das Büro ja die Produktion nennt, mal ernster nehmen
Die kollegen sind toll! Vorgesetzte nehmen nichts wirklich ernst. Nur Ihre Meinung zählt und wird an den Sitzungen besprochen.
Sind wenigstens hier grosszügig
Mitarbeiter die neu sind bekommen eine Lohnerhöhung und die anderen bekommen einen Feuchten Händedruck
Das die Menschen dort grundsätzlich positiv eingestellt sind
das Management(GL)
ehrlicher mit den Menschen umgehen
Fairness ist leider ein Fremdwort
War Mal!!
Nicht gegeben, work überwiegt hier deutlichst
Karriere wird nicht gefördert.
Ich sage hier besser nichts dazu
Wahrlich das einzig postive
Welche Kommunikation?
Standard-Aufgaben
Das es früher ein Top Betrieb war.
Es zählt nur Umsatz um jeden Preis. Mitarbeiter stehen nicht im Fokus
Lebt vom Image vergangener Tage
Verabschiede dich von Freunden und Familie. Keine Zeit mehr zum Leben!
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Hier wird vieles Versprochen, aber nichts umgesetzt.
Mitarbeiter der unteren Stufen Unterstützen sich gegenseitig, man hilft wo man kann und einem wird im Ernstfall geholfen.
Es wird weniger Kommuniziert als viel mehr manipuliert.
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Wenn ich alles auflisten würde, könnte ich ein Buch schreiben.
War wirklich mal ein guter Arbeitgeber, aber die derzeitige Geschäftsleitung sollte sich Überlegen, ob eine stark hierarchische Kultur wirklich angemessen ist.
Geprägt von grossem Misstrauen von Seiten der Geschäftsführung Mitarbeitern gegenüber. Mitarbeiter werden plötzlich gekündigt.
Kommt aufs Team und die Aufgaben an, aber generell gut
Jeder schaut auf seine Füssen „Hoffentlich behalte ich meinen Job und kann weiterhin Däumchen drehen
Derzeit starker Trend ältere Kollegen auf die Strasse zu setzen.
Teamleiter sind gut - weiter oben dann die Amerikaner
Misstrauen
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Grundthema ist spannend - wenn man Dich lässt....
Instabile IT Umgebung
Stressig aber fair
Prämie einführen!
Macht Spass!
Offen und ehrlich
nichts Besonderes.
Führungskräfte
Kommunikation
Teams die nur untereinander sind
Tratsch und Klatsch
Führungskräfte so schnell wie möglich austauschen. Neuen eine Chance geben.
Verschworene Teams auflösen.
Eher Unbekannt
ist ok
so lange alles gut ist, passt es. Sonnst Ellenbogen kampf.
nehmen sich keine Zeit für Mitarbeiter
Standart
Mittelklasse
wenn Sie dich akzeptieren, ja. Sonst problematisch. Sin eher untereinander als Gleichberechtigung für alle
könnte besser sein
So verdient kununu Geld.