12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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VAT Vakuumventile AG Vorstellungsgespräche
VAT
Vakuumventile
AG
Haag (Rheintal) und weitere
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12 Bewertungen von Bewerbern
Schlechte firma
Bewerber/inHat sich 2026 bei VAT Group AG in Haag (Rheintal) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
No
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mühsam und zäh
Bewerber/inHat sich 2025 bei VAT Group AG in Haag (Rheintal) als Head of Patents and IP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstattung der Bewerbungskosten dauert Monate - das habe ich noch NIE gesehen.
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Automatisierter Bewerbungsprozess bei dem man nicht mal alle Unterlagen hochladen kann .... ist das gewollt ?
Bewerber/inHat sich 2025 bei VAT Group AG in Haag (Rheintal) als Lean - Coach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausschreibung und automatisierte Antwort auf Englisch ... warum ???
ich kann englisch, bewerbe mich aber auf eine Stelle in Ost-Schweiz.
Ich habe eine Lean Ausbildung mit Prüfung, aber außer dem Lebenslauf konnte ich nichts hochladen. Keine Möglichkeit der Kontaktaufnahme . Absage nach 3 Tagen .
VAT möchte gar keine Bewerber habe ich den Eindruck. So kann man kein gutes Personal finden.
Bewerbungsfragen
- LEAN SIX Sigma White und Green Belt Ausbildung , Berufserfahrung als Prozessoptimierer , 5S in zwei unternehmen umgesetzt
- Ich konnte außer dem Lebenslauf nichts hochladen .... ist das so gewollt ?
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Wertschätzende Gespräche, katastrophaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei VAT Group AG in Haag (Rheintal) als Head of Product Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Kandidaten nach mehrstufigen Interviews: Nach mehreren Gesprächen DARF eine Absage NICHT in Form eines standardisierten Massen-E-Mails erfolgen. Ein professionelles und wertschätzendes Unternehmen nimmt sich die Zeit, persönlich Feedback zu geben – alles andere ist schlichtweg respektlos gegenüber der investierten Zeit und dem Engagement des Kandidaten.
Bessere Kommunikation während des Prozesses: Wenn Kandidaten zweimal nach dem Stand der Bewerbung fragen müssen, läuft etwas grundlegend schief. Ein einfaches Update zum Fortschritt hätte bereits viel bewirken können.
Höherer Anspruch an Professionalität und Transparenz: Nach drei Runden mit mehreren Gesprächspartnern erwarten Kandidaten mehr als eine nichtssagende Absage ohne spezifisches Feedback. Ein professioneller Bewerbungsprozess sollte auf klare Kommunikation und Respekt gegenüber den Bewerbern setzen, insbesondere nach einem derart intensiven Auswahlverfahren.
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in zwei 2 Jahren zwei Mal beworben, Gespräche geführt und nie eine Antwort erhalten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei VAT Group AG in Haag (Rheintal) als Abteilungsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
die letzte Antwort seitens HR war: keine Antwort ist auch eine Antwort
Respekt, das ist absolut die unterste Schublade, die ich je erlebt habe!
Vor zwei Jahren hatte ich drei Einladungen/Gespräche und es hiess, es wird klappen und dann hat sich nie wieder jemanden gemeldet!
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Nobody is perfect
Bewerber/inHat sich 2020 bei VAT Group AG in Haag (Rheintal) als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich zu Beginn der Coronapandemie auf eine ausgeschriebene Stelle beworben. Nach längerer Wartezeit teilte man mir mit, dass die Stelle aktuell "on hold" ist, nach noch viel längerer Zeit lud man mich dann zum Vorstellungsgespräch ein.
Das Online-Gespräch selbst habe ich als angenehm und aufschlussreich empfunden. Es handelte sich um eine breitgefächerte Projektleiterstelle in einer sehr spezifischen Branche.
Etwas später sagte man mir per e-Mail (!) ab, weil ich kein Perfect-Fit sei - keine weitere Erklärung... Natürlich bin ich nicht perfekt, das habe ich auch nicht behauptet.
Danach wurde die Stelle noch über viele Monate hinweg immer wieder neu ausgeschrieben.
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katastrophale HR-Arbeit / Hinhaltetaktik / NULL Respekt vor Bewerber
Bewerber/inHat sich 2021 bei VAT Group AG in Haag (Rheintal) als ERP Senior Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Prozesse neu definieren & Respekt gegenüber Bewerbern erlernen
Bewerbungsfragen
- Standard: Stärken, Schwächen etc.
- Kaum Fragen zum CV, undifferenzierte Herangehensweise an die zu besetzende Position
- mehr als 5 Monate langer Recruitmentprozess
- von Seiten VAT wurden KEINE Informationen bzgl. der zu besetzenden Stelle bzw. dem genauen Aufgabenumfang zur Verfügung gestellt, man musste sich diese Informationen "selbst besorgen"
- telefonische Nachfragen nach dem Status des Recruitmentprozesses wurden nicht beantwortet
- die JD wurde während des Prozesses geändert ohne den Bewerber darüber zu informieren
- am Ende des Recruitmentprozesses wurde eine Präsentation zu Fragestellung gefordert, die der Bewerber schlicht nicht beantworten konnte, da von Seiten VAT keinerlei Informationen zu Verfügung gestellt wurden
- Rückmeldung/Feedback dazu erfolgte ebenso nicht
- Zusammenfassung: unprofessioneller Bewerbungsprozess, keinerlei Wertschätzung des Bewerbers, keinerlei Prozessmangament auf Seiten VAT
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Bewerbung ohne jedliches Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei VAT Group AG in Haag (Rheintal) als Operational Excellence beworben.
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Es wäre schön ein Feedback zu erhalten, auch bei telefonischer und schriftlicher Nachfrage. Jetzt wurde die Stelle einfach rausgenommen. Ich denke ein klare Kommunikation mit den Bewerbern hilft, auch bei zukünftigen Bewerbungen. Jetzt habe ich kein Interesse mehr...
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Viele schlechte Bewertungen über das Unternehmen. Nach einem Interview wurde mir das genauso klar.
Bewerber/inHat sich 2020 bei VAT Group AG in Haag (Rheintal) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Es dauerte 2,5 Monate, um von ihnen über das Interviewergebnis zu hören. (Sie sagten innerhalb von 2 Wochen, ich könnte von ihnen hören) Unglaublich. Und dazwischen gab es keinen einzigen Kontakt, der die Gehörlosen erklärte. Und sie sagten, sie hätten beschlossen, jemand anderen einzustellen, aber ich habe gesehen, dass sie die Stellenanzeige für dieselbe Position immer wieder auf Baustellen veröffentlicht haben. (Jeden Monat) Ich bin sehr wütend, dass ich meine Zeit für dieses Interview und die Vorbereitung verschwendet habe.
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Null Reaktion auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei VAT Group AG in Haag (Rheintal) als Q-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bewerber über den Stand ihrer Bewerbung informieren
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