Top Arbeitgeber mit spannenden Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben und die vielfältigen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Wer sich engagiert und Verantwortung übernehmen möchte, erhält bei VAT viele Chancen. Trotz einzelner Verbesserungsmöglichkeiten überwiegen die positiven Aspekte für mich klar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise führen das schnelle Wachstum und die internationale Ausrichtung zu zusätzlichen Abstimmungen und komplexeren Prozessen. Ansonsten gibt es aus meiner Sicht nur wenige negative Punkte.
Verbesserungsvorschläge
VAT ist auf einem sehr guten Weg. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der stärkeren Gleichstellung von beruflichen und akademischen Karrierewegen, der Weiterentwicklung einzelner Führungskräfte im Bereich Sozialkompetenz sowie in der weiteren Aufwertung produktionsnaher Berufe. Zudem kann die interne Kommunikation im dynamischen Wachstum weiter optimiert werden. Insgesamt überwiegen die positiven Aspekte jedoch deutlich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Teams unterstützen sich gegenseitig, Eigeninitiative wird gefördert und Lernende werden aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden. Man spürt, dass Menschen und Entwicklung einen hohen Stellenwert haben.
Image
Das Arbeitgeberimage hat in den vergangenen Jahren Herausforderungen erlebt. Seit rund zwei Jahren ist jedoch ein klarer Aufwärtstrend erkennbar. Die Wahrnehmung als innovativer und attraktiver Arbeitgeber verbessert sich wieder spürbar.
Work-Life-Balance
Gute Work Life Balance mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und zeitgemässen Anstellungsbedingungen. In intensiven Projekt- oder Wachstumsphasen kann die Belastung steigen, insgesamt wird aber viel Vertrauen und Flexibilität geboten.
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichnete Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Engagement, Leistung und Eigeninitiative werden gefördert. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, findet bei VAT viele Chancen und Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Gute Löhne und attraktive Benefits. Verbesserungspotenzial besteht bei der Entlöhnung von Mitarbeitenden in der Produktion. Der Unterschied zwischen produktionsnahen und administrativen Funktionen könnte teilweise ausgewogener sein. Dieses Thema betrifft jedoch viele Industrieunternehmen und nicht nur VAT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgezeichnetes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Neben dem Fokus auf Nachhaltigkeit investiert VAT seit vielen Jahren stark in die Ausbildung und Förderung junger Talente und übernimmt damit gesellschaftliche Verantwortung über das Kerngeschäft hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamgeist und grosse Hilfsbereitschaft. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Neue Mitarbeitende werden schnell ins Team aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden respektiert und ihr Wissen geschätzt. Die generationenübergreifende Zusammenarbeit funktioniert gut. Potenzial besteht darin, den Erfahrungsschatz langjähriger Mitarbeitender noch gezielter mit neuen Ideen und Sichtweisen jüngerer Generationen zu verbinden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte führen motivierend, unterstützend und auf Augenhöhe. In einzelnen Bereichen besteht Verbesserungspotenzial bei Sozialkompetenz, Kommunikation und Führungsverhalten. Insgesamt wird jedoch ein professioneller und wertschätzender Umgang gelebt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsbedingungen mit guter Infrastruktur, professionellen Arbeitsmitteln und attraktiven Rahmenbedingungen. Das Unternehmen investiert sichtbar in seine Mitarbeitenden, Technologien und Arbeitsplätze.
Kommunikation
Offene und wertschätzende Kommunikation. Anliegen werden ernst genommen, der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten ist unkompliziert. Verbesserungspotenzial besteht vereinzelt bei der bereichsübergreifenden Informationsweitergabe, was bei einem stark wachsenden Unternehmen jedoch normal ist.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden Mitarbeitende fair behandelt und gefördert. Verbesserungspotenzial sehe ich jedoch darin, die Gleichwertigkeit von Berufslehre, Praxiserfahrung und beruflicher Weiterbildung gegenüber akademischen Laufbahnen noch stärker zu fördern. Erfolg sollte sich primär an Leistung, Kompetenzen und Ergebnissen messen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Wer sich einbringen möchte, erhält viele Möglichkeiten, neue Themen voranzutreiben und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.