Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VCS Verkehrs-Club der Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Mitarbeitenden dürfen Menschen mit einem Privatleben sein bei uns. Deshalb lassen wir uns seit 2015 alle 3 Jahre von der Fachstelle für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Fachstelle UND) zertifizieren und verbesseren diese Vereinbarkeit laufend.
2021 haben wir gemeinsam mit den Mitarbeitenden Leitwerte zur Zusammenarbeit erarbeitet. Diese möchen wir noch stärker im täglichen Tun verankern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams sehr gut. Abteilungsübergreifend fehlt es teilweise etwas an Verständnis über die Zuständigkeiten.
Sehr stark! Es ist ein geben und nehmen. Das Team funktioniert super und unterstützt sich gegenseitig. Eine wahre Freude.
Nimmt grundsätzlich einen hohen Stellenwert ein. Aufgrund der abteilungsübergreifenden Koordinationsaufgaben, des hohen Transformationsdrucks und Ressourcenengpässen kommt die WLB aber teilweise etwas zu kurz.
Die Arbeit wird von den Vorgesetzten stets wertgeschätzt, gute Sparringpartner, fair und kollegial
Das Aufgabengebiet war sehr vielfältig. Der Arbeitgeber ermöglicht die Mitwirkung an verschiedenen Projekten, was für gute Abwechslung sorgt.
Positive Unternehmenskultur. Grosses Vertrauen über alle Stufen hinweg