10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Bewerber ghosten.
Bewerbung eingereicht, danach sehr nettes Gespräch indem vieles zugesichert wurde wie Pensum, Homeoffice, Lohn. Danach komplette Funkstille. Auf Anrufe und Mails wird nicht reagiert. Nun schon seit mehreren Wochen keinerlei Reaktion.
Das Bewerbungsgespräch selbst hinterliess einen positiven Eindruck. Besonders hilfreich war, dass der zukünftige Vorgesetzte am Gespräch teilnahm. Er wirkte kompetent, strukturiert und gut vorbereitet. Das Gespräch verlief professionell und auf Augenhöhe.
Weniger positiv war der Eindruck des HR-Prozesses. Die HR-Verantwortliche erschien verspätet zum Gespräch und wirkte teilweise unvorbereitet. Am Ende des Gesprächs wurde mir ein zeitnahes Feedback sowie das weitere Vorgehen in Aussicht gestellt.
Leider erhielt ich auch nach mehreren Wochen keine Rückmeldung. Erst auf meine Nachfrage hin erfuhr ich vom zukünftigen Vorgesetzten, dass sein Feedback bereits vor längerer Zeit abgegeben worden sei und aus seiner Sicht einem zweiten Gespräch oder einem Probetag nichts im Wege gestanden hätte.
Da trotz mehrfacher Ankündigung keine Kommunikation seitens HR erfolgte, habe ich meine Bewerbung schliesslich zurückgezogen. Schade, denn das Fachgespräch und die potenzielle Zusammenarbeit machten einen deutlich besseren Eindruck als der anschliessende Bewerbungsprozess.
Der Bewerbungsprozess verlief grundsätzlich angenehm, die anschliessende Absage wirkte jedoch leider sehr austauschbar und wenig wertschätzend. Eine etwas persönlichere Rückmeldung oder kurzes individuelles Feedback hätte einen deutlich besseren Eindruck hinterlassen.
Employer Branding stärken
Ein wertschätzender Umgang mit Bewerbern trägt langfristig zum positiven Image des Unternehmens bei – auch bei denen, die nicht eingestellt werden.
Lasst eure HR Mitarbeiter nicht krank ein Vorstellungsgespräch führen wobei führen kann man das nicht nennen. -.-
Dem Bewerber eine Antwort geben!
Man hat weder den Eingang der Bewerbung bestätigt noch wurde auf die erneute Anfrage ob die Bewerbung angekommen ist, geantwortet! (3 Monate her) Für mich ganz klar, dass ich bei einer solchen Firma nie arbeiten möchte!
Kommunikationsart ändern
Bitte Rekrutierungs-Seminare besuchen. Aktueller Lohn der Kandidaten nie bewerten.
Empfang unfreundlich. Büroräumlichkeiten nicht repräsentativ.
Persönliche Gründe nie als Absagegrund angeben - HR Grundwissen!
So verdient kununu Geld.