Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vebego die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
"Zusammen erfolgreich" sein heisst... ...Verantwortung übernehmen ...Respekt zeigen ...hilfsbereit sein ...Vertrauen schenken ...lösungsorientiert arbeiten ...Zusammenarbeit leben
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chef oder Vorarbeiter kommuniziert nicht. Information kommt erst in letzte Sekunde
Schlechte Planung. Chefs müssen Führung Kurs erhalten dringend. Alles müssen Mitarbeiter machen.
Inkompetenz höchsten Grades. Sollte dringendst geprüft werden bis in das mittlere- und obere 000Kader.
Die Firma vernachlässigt Mitarbeiter und ist nicht transparent in ihrer Kommunikation. Die Wahrheit wird oft verschleiert, und Entscheidungen werden zum Nachteil der Angestellten getroffen. Neue Vorgesetzte setzen auf kurzfristige Erfolge und opfern dabei das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, indem sie diese leichtfertig durch kostengünstigere MA ersetzen = Man ist nur eine Zahl in dieser Firma.
Im team war es ok