Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich am Markt ausrichten.
Einzigartige Familienkultur
Dank unseren stabilen drei Kernkompetenzen - verlässliche Partnerschaften, jahrelange Erfahrungen und Innovationsgeist sowie dem optimalen Preis-/Leistungsverhältnis - können wir auf etablierte Werte zählen. Der Familiengedanke ist dabei zentral: Die Vebego ist ein zu 100% eigenfinanziertes Familienunternehmen, in dem die Gründerfamilie bereits in der 3. Generationen wichtige Führungsfunktionen haben.
Zusammen erfolgreich - Unsere Stärken
Vertrauen
Wir lernen und vertrauen.
Hilfsbereitschaft
Wir helfen einander und bitten um Hilfe.
Zusammenarbeit
Wir ergänzen uns und gewinnen gemeinsam.
Respekt
Wir achten einander. Der Mensch steht an erster Stelle.
Lösungsorientierung
Wir finden eine Lösung und packen an.
Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung und schaffen Klarheit.
Wir bieten umfassende und massgeschneiderte Dienstleistungen im Facility-Service an und verfolgen den Ansatz eines integralen Facility Managements. Dabei hat der Kunde eine Ansprechperson, die alle vereinbarten Services von A bis Z steuert. Ungeachtet, ob es sich dabei um Projektmanagement, Empfangsbetreuung, Inspektionen, Reparaturen, Reinigungs-, Gartenarbeiten oder Winterdienste handelt.
Das Unternehmen erwirtschaftet in der Schweiz einen Umsatz von über CHF 200 Mio. und beschäftigt mehr als 6’000 Mitarbeitende an 20 Standorten in der ganzen Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Die 1972 gegründete Vebego AG zählt heute zu den grössten Arbeitgebern der Branche.
Bei uns erwartet dich ein Familienbetrieb, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Wir legen grossen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit und sind davon überzeugt, dass motivierte und wertgeschätzte Mitarbeitende die besten Leistungen erbringen.
Wie überall im Leben ist es auch bei der Arbeit ein Geben und Nehmen. Wir haben den Anspruch, unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, das zeitgemäss ist und moderne Umweltstandards erfüllt. Deshalb verlegten wir unseren Hauptsitz im Februar 2020 ins YOND nach Zürich-Albisrieden. Hier erwartet unsere Mitarbeitenden ein inspirierendes Umfeld, das die Kommunikation und Kollaboration bestmöglich unterstützt. Das Ziel ist es, dass alle 20 Standorte Zug um Zug in modernere Räumlichkeiten mit besserer Infrastruktur und einer optimierten Energiebilanz einziehen können. Mit allem was wir als Unternehmen tun, wollen wir immer auch einen Impact auf unsere Umwelt und Gesellschaft ausüben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
BetriebsarztWir sind die einzige Arbeitgeberin in der FM-Branche, die als "Great Place To Work" zertifiziert ist. Dieses Label wurde uns 2020 und 2022 verliehen. Dabei mussten Mitarbeiterumfragen durchgeführt und Berichte über die Kultur geschrieben werden. Eine Zusammenfassung unserer Unternehmenskultur findest du hier: Vebego People Policy
Definition "Great Place To Work"
Ein „Great Place To Work“ ist ein Arbeitsplatz, an dem die Mitarbeitenden...
... denen vertrauen, für die sie arbeiten ...
... stolz sind auf das, was sie tun, und ...
... Freude an der Zusammenarbeit mit anderen haben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vebego AG Schweiz.
Wir sind an rund 20 Standorten in der ganzen Schweiz verteilt. Hier findest du deinen nächsten Vebego Standort: Vebego Standorte Schweiz
Dynamisch, viel Gestaltungsspielraum, "One Family", gute Stimmung untereinander, schöne und moderne Büros
Arbeitszeiten hilfsbereit aufgaben offenes Team
Arbeitsklima
Vebego ist für mich ein hervorragender Arbeitgeber Das Unternehmen bietet grossartige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre bei Vebego ist freundlich, respektvoll und motivierend. Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld. Vebego ist stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein, der seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt und ihnen hilft, ihr volles Potenzial zu entfalten. Nicht umsonst haben sie die Auszeichnung „Great Place to Work“. Gerne werde ich in der Zukunft mich wieder bei Vebego bewerben.
Worklifebalance & Kollegenzusammenhalt
Arbeitszeiten. Lohn. Nicht vorhanden PsA. Aperos/Feste nur in den Büros, die kleinen Mitarbeiter werden nicht eingeladen. Alle Benefits der Firma sind auf Zürich (Hauptsitz) ausgelegt. 90% Kann diese Benefits nicht gebrauchen.
Keine Kommunikation. Änderungen werden nicht persönlich mitgeteilt. Meistens Keine Antwort auf Fragen, oder dann bekommt man kuriose Antworten.
Keine Mitarbeiter Gespräche.
Entlöhnung & Weiterbildungsmöglichkeiten bzw Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Albanerverein
le management RH à Morges est extrêmement faible
Revoir leur politique d’égalité… beaucoup de misogynes ainsi que d’incompétence
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, nach Qualifikation bezahlen
Führungsebene neu durchdenken.
Bessere Teamzusammenstellung. Mitarbeiter ernst nehmen und halten was man verspricht.
Teilweise mutiger sein in der Umsetzung von neuen Initiativen
Der am besten bewertete Faktor von Vebego Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr. Wird jeden Tag aufs Neue gefordert, was das Ganze sehr spannend macht.
Dynamische Branche, es gibt viel zu tun und anzupacken.
Die Branche und das Aufgabengebiet sind sehr spannend. Leider bieten sich nicht viele/keine Steigerungsmöglichkeiten an.
Jeder Tag ist nicht gleich wie der Andere, was sehr spannend ist.
Interessante Projekte, bei welchen man sich einbringen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vebego Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenn der Mindestlohn für dich reicht...
Nicht einmal einen Teuerungsausgleich gibt es.
Keine Lohnerhöhung
Nur gutes Gehalt in Führungsposition
1 Jahr lang auf eine Lohnanpassung gewartet, kaum habe ich die bekommen wurde ich auf Ende Jahr freigestellt mit der Begründung Objektverlust und man hätte kein anderes Obj. zeitgleich waren offene Stellen online.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Für Job A eingestellt, erledigt wird Job A+B. Wenn man nach mehr Gehalt fragt, heisst es immer "du hast schon viele Lohn".
Man wird nicht gefördert.
Wird unterstützt
Keine Angebote
Trotz Budgetantrag und Genehmigung wurde mir X-Mal eine Weiterbildung versprochen und man hat sich nicht daran gehalten. Zeitgleich hat man ca. 8 MA für eine Weiterbildung angemeldet und keiner hat es bestanden. Es wird von den falschen Personen an falsche Stellen investiert.!
