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Vebego 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 70 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 70 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vebego AG.

  • Wir freuen uns auf dich und deine Kontaktaufnahme!

    Remo Wehrli

    Director People & Transformation

    remo.wehrli@vebego.ch

  • Alle wichtigen Informationen für deinen Weg zur Vebego findest du hier: Dein Weg zur Vebego

  • Bitte sende deine Bewerbungen immer online auf spezifische Stellen ein.

    Alle unsere offenen Stellen findest du auf unserer Jobbörse: Vebego Jobbörse

    Und falls du in der Jobbörse nichts passendes findest, dann hast du zwei Möglichkeiten:

    - Du abonnierst unser Jobabo und erhältst eine eMail, sobald eine Stelle offen wird, die dich interessiert: Jobabo

    - Du versuchst dein Glück mit einer Spontanbewerbung, weitere Informationen dazu findest du hier: Spontanbewerbung

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Standort

Wir sind an rund 20 Standorten in der ganzen Schweiz verteilt. Hier findest du deinen nächsten Vebego Standort: Vebego Standorte Schweiz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Lohn kam pünktlich
Der familiäre Gründerspirit wird gelebt und geschützt
Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Kann nichts gutes erzählen. Ausser das, dass Reinigungsteam sich gegenseitig sehr unterstützt und täglich einen grandiosen Job machen was von ganz oben 0 gewertschätzt wird.
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Ein Unternehmen, dass die Zeichen der Zeit erkannt hat und sich bewegt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Great Place to Work propagieren und intern das Gegenteil leben: Autoritärer Führungsstil, Mitarbeiter nicht ernst nehmen, nur was der Vorgesetzte sagt, gilt. Vergiftetes und verlogenes Klima, Vertrauen in Mitarbeiter fehlt vollkommen, selbst Leute im Kader werden wie "Putzleute" behandelt.
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Intransparenz, antiquierte Führungskultur (autoritärer Stil), fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter, keine Möglichkeit, sich zu äussern sprich: es interessiert nur, was der Vorgesetze über einem sagt. Ob es der Wahrheit entspricht wird nicht überprüft, denn dann kommt die Kündigung.
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Pas d'augmentation en 6ans de travail acharné, merci Vebego
Lohnzahlungen in der schwangerschaft úber monate schlecht bezahlt. Man musste jeden monat dem lohn hinterher telefonieren. Das gleiche mit dokumenten auf die man bus 3monate warten muss..
Führungskräfte sind überlastet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wirft die ISS Mitarbeiterkultur raus, also die ganze GL und besinnt euch wieder dem was die Vebego ausgemacht hat
Seine Haltung gegenüber den Mitarbeiter. Ich würde eine Schulung empfehlen zum Thema Führung.
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Löhne erhöhen
Ehrlich kommunizieren
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Mit Blick auf die Zukunft strukturelle Anpassungen vornehmen
Digitalisierung weiter voran treiben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Vebego ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Interessante Projekte, bei welchen man sich einbringen kann
5
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Auf dem Weg in die Zukunft gibt es viele spannende Aufgaben anzupacken, wenn man dies will und kann.
5
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Zuviel Bürokratie, dadurch geht wertvolle Zeit für die Kernaufgaben verloren.
3
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Aufgaben sind sehr interessant, allerdings hohe Arbeitsbelastung
3
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Es besteht die Möglichkeit sich einzubringen und zu Gestalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vebego ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wie, bei über 60 Stunden pro Woche über Monate, nur um von oben gesetzte Ziele zu erreichen. Klar gehen so die Mitarbeiter in Depressionen und die Familien auseinander.
Das ist das schlimmste !!!!! 24 Stunden / 7 Tage die Woche MUSS man erreichbar sein. Auch bei Krankheit, Ferien etc. So was habe ich noch nie erlebt.
1
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Nicht wirklich existent.
1
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Jahrelang bin ich krank arbeiten gegangen. Sobald man ein Arztzeugnis holt wird einem nicht geglaubt das man krank wird. Man erledigt arbeiten heutzutage für 10 Personen für die gleiche Zeit.
1
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In jeder Umbruchphase kommt es auch zu Mehrbelastungen, aber es wird nicht ausgenutzt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Perspektiven werden im Bewerbungsprozess vorgegaukelt. In Realität wird man Kleingehalten.
1
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Wenn mann / frau will (und es auch kann), ist vieles möglich
5
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Mitarbeiter werden teilweise gefördert.
2
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Weiterbildungen kenne ich nicht. Aber die tollen Kader Meetings wo man noch mehr gepusht wird wie man in den jeweiligen Objekten Umsatz machen soll und wie man die Mitarbeiter dazu antreibt noch schneller ihre Arbeit auszuführen. Katastrophe!
1
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Ein Arbeitgeber, der Schickanierung, Mobbing und Belästigung duldet. HRM steht nur da als Dekoration. Arbeitsrechtskurs für alle nötig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø81.500 CHF
Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø90.200 CHF
Gebäudereiniger:in2 Gehaltsangaben
Ø53.700 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vebego
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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