Not really a Great Place to Work
Kommunikation
Es finden zwar regelmässige Meetings statt, die aber in den meisten Fällen nur zeitaufwändig sind. Es herrscht in jeglicher Hinsicht keine klare und offene Kommunikation. Bspw. gibt es plötzlich neue Vorlagen, die nur ein Teil der Niederlassungen erhalten haben, anderen wird dies nicht kommuniziert. Feedbacks sind nicht ehrlich und nicht konstruktiv. Selsbt die Jahresgespräche laufen nur auf leere Versprechungen hinaus.
Vorgesetztenverhalten
"Schlüsselpositionen" die fachlich und sozial unkompetent und unprofessionell sind und die Werte der Firma selber nicht ausleben können, bzw. falsch umsetzten. Man kann meinen, dass gewisse Vorgesetzte noch nie darauf sensibiliert worden sind, wie mit Mitarbeitenden umzugehen ist. Der Konkurrenzkampf zwischen den Betreibsleitern und den Abteilungen ist deutlich spürbar. Keiner kann ein gutes Wort für den anderen einlegen.
Die Mitarbeitenden - besonders das Reinigungs-, Garten und Hauswartspersonal - werden oft massiv respektlos behandelt. Einem gewissen Vorgesetzen, der eigetlich eine grosse Vorbildsfunktion darstellen sollte, fällt es einfacher Mitarbeitende bodenlos anzugreifen und sich in deren privaten Angelegenheiten einzumischen, statt mit ihnen ein Problem sachlich anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Die Branche und das Aufgabengebiet sind sehr spannend. Leider bieten sich nicht viele/keine Steigerungsmöglichkeiten an.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern, dass dir deine Zeit bei Vebego so in Erinnerung bleibt und deine Erwartungen nicht erfüllen wurden. Es freut uns um so mehr, dass du dein Aufgabengebiet spannend war und auch deine Work-Life-Balance nicht darunter gelitten hat.
Wir sind uns bewusst, dass bis zur Perfektion noch ein Weg vor uns liegt und es subjektive Punkte gibt, die wir verbessern können. Wir setzen uns tagtäglich ein, dass unsere Werte in der Praxis umgesetzt werden und um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein positives Arbeitsumfeld erleben. Es gelingt immer mehr, aber wie bei deinem Beispiel (noch) nicht immer.
Falls du noch weitere, konkrete Inputs zur Verbesserung hast, schreibe mir auf guido.daeschler@vebego.ch oder ruf mich an (079 795 50 75).