47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geprägt von unfähigen Abteilungsleitern
Ganz ok, jedoch suspekt bei home office von mogewissen Abteilungsleitern
In der not erfinderisch
Besonders der Abteilungsleiter der Kunststoffspritzerei hat keinerlei Führungsqualitäten.
Oberflächlich
Abgesehen vom cherypicking
Immer Respekt voll, Verständnisvoll.
Guter Charakter.
Nichts
Nichts.
Manchmal gut, manchmal schlechter.
Eher wenig.
Gute Arbeitszeuten.
Fair bezahlt.
Sehr gut.
War schwankend.
Gut.
Immer bisschen Abwechslung.
Andere sind freundlicher als andere.
Alles OK
Nichts
Keine
Gut
Gut
Gut
Gut
Geht so
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Gut
Geht so
Sozialer Gedanke - gute Arbeitsplätze - gute Sozialleistungen
Keine Klare Strategie, ziemlich wirr und viel Interpretationsspielraum auf Grund der schlechten Kommunikation. Die verantwortlichen Standortleitung täten gut daran sich auch mal zu hinterfragen!
Kommunikation nicht nur als Lippenbekenntnisse sondern transparent und echt vorleben! Führungsspannen werden immer grösser und die Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung können immer schlechter betreut werden.
Untereinander ganz Ok. Hier würden sogar mehrere Sterne möglich sein, jedoch herrscht eine ziemlich schlechte Stimmung am Standort Solothurn. Wenn Umsätze oder Ziele nicht erreicht werden, spricht man gerne von drastischen Massnahmen. Die besten Rennpferde werden geopfert, unverständlich!
VEBO kennt man gut im Raum oder Kt. Solothurn, sehr etabliertes Unternehmen.
Man nimmt die Themen zwangsläufig nach Hause!
Wurde soeben abgebaut. Schlechte Werbung in Sachen Umweltbewusstsein, der Restwert wurde innerhalb kurzer Zeit aufgelöst. Schad
Die Kollegen sind in den eigenen Reihen ganz OK. Die Missgunst und das Misstrauen untereinander ist recht gross und hemmt das Zusammenarbeiten.
Führung Innexistent! Führung geschieht nicht im Büro und kann vor allem nicht delegiert werden.
Gut ausgerüstet - neues Gebäude - gute Arbeitsplätze
Ungenügend und wenn dann mal kommuniziert wird, leider nicht was zusammen abgemacht wurde! Viele Versprechungen welche halbherzig eingehalten werden.
Lohn ist nicht Marktgerecht - die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut!
Frauen haben eher einen Schweren Stand
Die Arbeit für und mit beeinträchtigten Menschen, spannend, nicht alltäglich und dennoch sehr befriedigend.
sozial
werden nicht alle Personen gleich behandelt. gewisse personen werden bevorzugt. können machen was sie wollen ohne konsequenzen.
Alle gleich behandeln. nicht gewisse Personen bevorzugen.
Vorgesetzte sind zum teil nicht korrekt allen gegenüber
geht so
nicht so toll
geht so
gut
bei uns in der abteilung ist es super
teilweise korrekt
zum teil nicht immet vorbildlich
gut
ist schlecht
wenig bis gar nicht
teilweise
Offenlegung der Saläre und aller Vergütungen VRP, VR, Direktor und Mitglieder der GL. Verwerflich was hier durch Steuergelder finanziert wird.
Ausbeutung der IVRenter ist Fakt
Top PK aber nur weil der Ex VRP sich dadurch bereichert
Der Kaffee im Becher kostet nur 1.-
Es besteht ein Zwang den Kaffee im Betrieb zu kaufen. Brivate Kaffee Maschinen im Büro sind untersagt.
Stellt viel mehr Fachkräfte ein, welche die Menschen anleiten und begleiten! (Sozial Pedagoginnen, Erwachsenen Bildner, Job coaches, Arbeitsagoginnen) Und verheizt diese nicht!
Mobbing wird gross geschrieben.
Weil es eine Institution ist, die Menschen mit Behinderung beschäftigt, ist der Ruf in der Bevölkerung gut.
Ist sich jede selbst die nächste
Wie bei Gehalt und Sozialleistungen.
Nur wenn Du die Gelegenheit erhältst dich in den vebo-Filz zu integrieren und ein Teil der Vetternwirtschaft zu werden.
Wird nur nach aussen vorgegaukelt. In Wahrheit werden Resourcen aller Art verschwendet.
Im Kader schützt man sich gegenseitig
Der gesellschaftlichen Norm entsprechend.
Unprofessionell, überheblich, wertend bis abwertend. Sexualisierter übergriffiger Humor.
Hoher Produktionsdruck. Tendenz steigend. (Der Vewalltungsrat und die Geschäftsführung wollen schliesslich ende Jahr einen angemessenen Bonus)
Von Überheblichkeit und Schubladisierung überschattet.
Nicht zwischen Angestellten und Mitarbeitern mit I. V. Rente. Diese sind abgewertet und dienen als billige Arbeitskräfte.
Auf jeden Fall.
Flexibel
Firmen Struktur könnte wieder einmal erklärt werden
Die Arbeitnehmer ernster nehmen
Manchmal wie ein Kindergarten
Man wird manchmal automatisch als dumm a gestempelt wenn man dort arbeitet
Sosolala
0815
Man sollte als Arbeitgeber die Handicaps der Mitarbeiter grundsätzlich wissen und nicht alle in einen Topf werfen
?
Es werden Gelder vom Kanton für die Betreuung der MA bezogen, welche gar nicht erbracht wird.
Die Führung müsste ausgetauscht werden.
Sehr hoher Produktionsdruck
Viel zu hoher Arbeitsdruck
Werden entlassen damit die PK gesund bleibt.
Nicht kompetent
IT ist aufgeblasen und viel zu teuer
Es werden keine Informationen weitergegeben
Arbeit wäre spannend
So verdient kununu Geld.