Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sozialer Gedanke - gute Arbeitsplätze - gute Sozialleistungen
Vieles läuft auf Kosten von den Mitarbeitenden - Grundsätzlich ein No-GO!
Kommunikation verbessern, Veränderungen aktiv mit gestalten, vorleben!
Erst ganz toll und nun ein ganz schwieriges Thema. GL versucht Änderungen anzubringen, kommuniziert aber äusserst ungeschickt und Organisationsthemen werden unter dem Deckmantel gemacht - wir sagen mal besser nicht allen bescheid.
VEBO kennt man gut im Raum oder Kt. Solothurn, sehr etabliertes Unternehmen
Bin mir heute nicht mehr ganz sicher, ob am ursprünglichen Ziel vorbei gearbeitet wird, heiss wir sind für die Menschen da!
bisher sehr gut - ein tolles Miteinander - Kommt aber krass auf die Abteilung an!
Direkter Vorgesetzter super, Standortleitung sehr flau!
Gut ausgerüstet - neues Gebäude - gute Arbeitsplätze
Grosser Nachholbedarf. Das läuft wirklich sehr schlecht!
Lohn könnte marktgerechter sein - die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut!
Die Arbeit für und mit beeinträchtigten Menschen, spannend, nicht alltäglich und dennoch sehr befriedigend - einfach anders, aber gut!
Der Kaffee im Becher kostet nur 1.-
Es besteht ein Zwang den Kaffee im Betrieb zu kaufen. Brivate Kaffee Maschinen im Büro sind untersagt.
Stellt viel mehr Fachkräfte ein, welche die Menschen anleiten und begleiten! (Sozial Pedagoginnen, Erwachsenen Bildner, Job coaches, Arbeitsagoginnen) Und verheizt diese nicht!
Mobbing wird gross geschrieben.
Weil es eine Institution ist, die Menschen mit Behinderung beschäftigt, ist der Ruf in der Bevölkerung gut.
Ist sich jede selbst die nächste
Wie bei Gehalt und Sozialleistungen.
Nur wenn Du die Gelegenheit erhältst dich in den vebo-Filz zu integrieren und ein Teil der Vetternwirtschaft zu werden.
Wird nur nach aussen vorgegaukelt. In Wahrheit werden Resourcen aller Art verschwendet.
Im Kader schützt man sich gegenseitig
Der gesellschaftlichen Norm entsprechend.
Unprofessionell, überheblich, wertend bis abwertend. Sexualisierter übergriffiger Humor.
Hoher Produktionsdruck. Tendenz steigend. (Der Vewalltungsrat und die Geschäftsführung wollen schliesslich ende Jahr einen angemessenen Bonus)
Von Überheblichkeit und Schubladisierung überschattet.
Nicht zwischen Angestellten und Mitarbeitern mit I. V. Rente. Diese sind abgewertet und dienen als billige Arbeitskräfte.
Auf jeden Fall.
Flexibel
Firmen Struktur könnte wieder einmal erklärt werden
Die Arbeitnehmer ernster nehmen
Manchmal wie ein Kindergarten
Man wird manchmal automatisch als dumm a gestempelt wenn man dort arbeitet
Sosolala
0815
Man sollte als Arbeitgeber die Handicaps der Mitarbeiter grundsätzlich wissen und nicht alle in einen Topf werfen
?
Es werden Gelder vom Kanton für die Betreuung der MA bezogen, welche gar nicht erbracht wird.
Die Führung müsste ausgetauscht werden.
Sehr hoher Produktionsdruck
Viel zu hoher Arbeitsdruck
Werden entlassen damit die PK gesund bleibt.
Nicht kompetent
IT ist aufgeblasen und viel zu teuer
Es werden keine Informationen weitergegeben
Arbeit wäre spannend
es ist die beste firma in der ich gearbeitet habe. vebo ist das beste was mir passieren konnte denn, ich wurde in vergangenheit wegen meine behinderung verspottet und vebo hat mich so akzeptiert und lieb gewonnen wir ich bin.
gibts es nichts schlechtes.
keine verbesserung nötig
flexible Arbeitszeiten
Es wird sehr selten auf Verbesserungsvorschläge seitens der WS Mitarbeiter genommen , zum Teil geht Gewinn vor Menschlichkeit
eintönige, monotone Arbeit für die Menschen mit Beeinträchtigungen .Es wird kein Unterschied gemacht zwischen physischen oder psychischen Beeinträchtigungen
Gegen aussen nicht sonderlich gut
Für mich nicht ersichtlich, da Mitarbeiter in der Werkstatt
Karriere keine , Hygienekurse sind mit das Höchste an angeboten WK
keinerlei Chancen für Behinderte , Taschengeld aber 13./14. ,Bonus .Natürlich dem Verdienst schuldend gering
Umweltbewusstsein stark ausgeprägt, Sozialbewusstsein ausbaufähig
Der Zusammensetzung der Belegschaft geschuldet mittelmässig
Zum Teil wird Rücksicht genommen
Wie erwähnt von 1-6 alles dabei. Zum Teil merkbar fehlende Führungserfahrung (Sozialkompetenz)
Kommt nur zustande wenn es die Interessen der Firma tangiert. Einzelne Führungskräfte top , andere flop.
Vogel friss oder stirb Mentalität
Keine, da zum Teil monoton über Monate hinweg für Behinderte
Freundlich, sozial
Nicht alle Führungskräfte sind auf Menschen mit einer Beeinträchtigung geschult
Mehr Lohn zahlen für mehr Arbeit
Enge Begleitung während der Ausbildung
Welche Punkte?
Ausbildung kann manchmal spannender gestaltet sein, verstehe aber, dass dies teilweise nicht oder begrenzt möglich ist
Eine soziale Institution, die die Menschen nicht im Fokus hat. Die Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen gingen oft total unter und wurden ungenügend wertgeschätzt.
Direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Gleichwertige Behandlung aller Mitarbeitenden. Egal welche Funktion oder ob mit oder ohne Beeinträchtigung.
Teilweise eher überheblich, grüssen niemanden und entscheiden über andere Personen hinweg. Schade.
Leider überall zu wenig Kommunikation. Viel wurde nur über Mails informiert, der direkte face to face Kontakt ist kaum vorhanden und auch nicht wirklich erwünscht.
So verdient kununu Geld.