Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VEBO Genossenschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grosser Nachholbedarf. Das läuft wirklich sehr schlecht!
bisher sehr gut - ein tolles Miteinander - Kommt aber krass auf die Abteilung an!
Direkter Vorgesetzter super, Standortleitung sehr flau!
Die Arbeit für und mit beeinträchtigten Menschen, spannend, nicht alltäglich und dennoch sehr befriedigend - einfach anders, aber gut!
Erst ganz toll und nun ein ganz schwieriges Thema. GL versucht Änderungen anzubringen, kommuniziert aber äusserst ungeschickt und Organisationsthemen werden unter dem Deckmantel gemacht - wir sagen mal besser nicht allen bescheid.