Kein Geld für Mitarbeiter, aber Millionen, um sie in Immobilien zu stecken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, Einblick in Sozialsystem im Kanton Aargau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetterliwirtschaft. Verein sollte besser kontrolliert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitglieder und Verwaltungsrat sollten Kader und Auftragsvergabe überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
War mal viel besser. Angstkultur etabliert: Wenns dir nicht passt, kündige.
Kommunikation
Viel Tratsch und Gerüchte, weil schlecht kommuniziert wird
Kollegenzusammenhalt
Ohne diese würde alles zusammen brechen. Sie gleichen das Mismanagement aus. Führt dazu, dass viele ausgebrennen
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Kaum Konsequenzen für schlechte Führung, Management
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Gleichberechtigung
Nur auf Männer/Frauen bezogen. Alle anderen Kriterien interessieren niemanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Bewerbern heisst es: Jüngere sind formbar. Kein schlechtes Gewissen, wenn sie Mitarbeiter um die 60 entlassen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung sehr schlechte Planung. Viele Mitarbeiter sind mit Burnouts gegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte werden für den Kontainer produziert, Umbau wird von IV-, RAV- und Sozialhilfe-Teilnehmern gemacht. Ein neoliberaler Traum!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Viele Lohnnebenleistungen wurden abgebaut. Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, haben viel höhere Löhne und machen die gleiche Arbeit.
Image
Zehren noch aus alten Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Intransparent. Manche warten jahrelang und es passiert nix. Anderen wird eine teuere Ausbildung finanziert.