Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verein Lernwerk die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte Kommunikation der Vorgesetzten, es werden Dinge erfunden, reden um heissen Brei rum, beantworten Fragen nicht
Gut, unbezahlter Urlaub jedoch nicht möglich
Katastrophe! Mitarbeitende werden nicht in Entscheidungen einbezogen, Erklärungen werden an den Haaren herbei gezogen, unklare Kommunikation, über den Kopf hinweg wird über einen entschieden, Beförderungen nach undurchsichtigen Gründen vergeben, sie sind auf eigenen Vorteil aus
War mal viel besser. Angstkultur etabliert: Wenns dir nicht passt, kündige.
Viel Tratsch und Gerüchte, weil schlecht kommuniziert wird
Team ist super / Vorgesetze scheinen im ersten Moment nett, können aber nicht führen, gehen nicht auf Kritik ein, behandeln unfair, kommunizieren schlecht