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Verkehrsbetriebe 
Zürich 
VBZ
Bewertung

Mal so, Mal so

2,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Verkehrsbetriebe der Stadt Zürich in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Gestaltung Arbeitszeit, Kompensationsmöglichkeit Mehrleistung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit Abteilungen, Kommunikation, Führungsverhalten

Kommunikation

Erfolgt meistens nur per Zufall oder Nachfrage

Work-Life-Balance

Freie Zeitgestaltung

Vorgesetztenverhalten

Überfordert, keine Erfahrung in Personalführung.

Arbeitsbedingungen

Klima im Sommer katastrophal, Belüftung mangelhaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Z.Bsp. keien Papiertrennung


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Grüezi

Vielen Dank für die Bewertung und die Kommentare.

Es freut uns zu lesen, dass Sie bei uns eine interessante Arbeit verrichten dürfen, bei der Sie auch frei über die Gestaltung der Arbeitszeit mitwirken können.

Was uns weniger freut, sind die negativen Bewertungen. Trotzdem sind wir sehr dankbar für Ihr ehrliches Feedback. Nur so können wir uns stetig verbessern.

Die interne Kommunikation in einem so grossen Unternehmen wie den VBZ stellt uns täglich vor eine Herausforderung. Im November 2012 fanden zum ersten Mal vier Grossgruppenveranstaltungen in der Zentralwerkstatt statt. Hier wurde gemeinsam diskutiert, was bei den VBZ rund läuft und wo es besser werden muss, wenn wir auch in Zukunft gute Dienstleistungen anbieten wollen. Erste Massnahmen daraus wurden bereits getroffen wie zum Beispiel der Perspektivenwechsel, die Zukunftsplattform, der GL-Stammtisch. Wir bleiben dran!

Der Punkt 'Arbeitsbedingungen' - Räume… ist mir selber bestens bekannt. Und ja, im Sommer ist es leider sehr heiss in den Büros. Da muss ich Ihrer Bemerkung voll und ganz zustimmen, auch bei uns im Personalmanagement herrschen nicht optimale Verhältnisse. Wir hoffen, dass sich da bald etwas ändert und freuen uns dafür ein bisschen mehr, dass es langsam 'herbstelt'.

Ein gutes Verhältnis mit den Vorgesetzten ist massgebend für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Uns liegt viel daran, dass Unstimmigkeiten offen angesprochen werden. Ich bitte Sie daher, bezüglich der Kritik unter dem Punkt „Vorgesetztenverhalten“ mit Ihrer Personal-bereichsleiterin Kontakt aufzunehmen. So können wir gemeinsam eine Lösung finden.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit und danke Ihnen für Ihr Engagement.

Beste Grüsse

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