direkt freundlich offen
ehrlich und offen
nichts
Nichts
Alles
Druck von oben bloss keine Fehler machen.
Haben nix zu sagen.Kaum konstruktive Kritik.Aussagen zum Teil unlogisch
Einige sind sehr nett muss man heraus finden die Mehrheit nicht ehrlich oder von der zu neugierigen Sorte
Kommunikation gleich null man redet eher mit sich selbst am Konstruktivsten
Zum Teil sexuelle Belästigung von Kollegen und Fahrgästen.Interessiert den Arbeitgeber nicht.Laut Aussage Betriebsleitung sei es das Recht eines Mannes eine hübsche Frau anzumachen. Als Ausländer bekommt man zumeist immer ein Nein bei Dienstabtauschwünsche zu hören
Sie sind meistens frustriert
So gut wie kaum möglich
Gehalt ist gut ,momentan vieles wird gekürzt wie Minuten für Benutzung des Tablettes
Stressig ,kaum Privatleben.Man muss nur funktionieren.
Viele Hybridbusse die mehr Diesel brauchen als NUR Dieselbusse uns technisch anfällig sind.Alles nur eine"Umweltshow"
Kaum möglich
Viel Image und guter Ruf soll bewahrt werden.Die Wahrheit soll nicht nach aussen dringe.kann sogar sein diese Bewertung dringt nicht nach aussen hin
Momentan noch das Gehalt.Aber Geld alleine macht nicht glücklich
Das eingehen auf Vorschläge
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Relativ sicherer Job.
Ehrlichkeit und Anerkennung fehlen
Es gibt gute und es gibt schlechte, wie überall.
Im Team meist ein gutes Klima, nur besteht ein Gärtchen-Denken, dass seit Jahren versucht wird zu eliminieren.
Die Betriebe sind eher eine Endbahnhof. Viele ältere Kollegen oder Kolleginnen werden eingestellt, die dann sich gehenlassen bis zur Pension.
•Die Sozialleistungen sind super, doch der Lohn wird gemäss Vorgesetzten nur dem städtischen Normenband entnommen.
•Gleitzeit vorhanden
•Nur 4 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 5 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr 6 Wochen Ferien
Sehr gute Sozialleistungen.
Bei Krankheit oder Unfall wird man nicht sofort gekündigt.
Das langsame Arbeitstempo allgemein, lange Durchlaufszeiten, die den Prozess extrem verlangsamen.
Kollegialität (im Team)
Trägheit durch Prozesse
Schlechte Arbeitsklima
nach Fehlersuche bei Personal
Sozialleistung
Vorgesetzte Kultur und Vorschriften
sicherer Arbeitsplatz, kundenfreundlich, abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, klar geregelte Spielregeln innerhalb & ausserhalb des Betriebes
an gewissen Standorten kein Personalrestaurant, zu wenig WC Möglichkeiten für das Fahrpersonal, keine Lunch Checks,
Relativ sichere Anstellung
Träge oder fehlende Kommunikation
