Das eingehen auf Vorschläge
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Relativ sicherer Job.
Ehrlichkeit und Anerkennung fehlen
Es gibt gute und es gibt schlechte, wie überall.
Im Team meist ein gutes Klima, nur besteht ein Gärtchen-Denken, dass seit Jahren versucht wird zu eliminieren.
Die Betriebe sind eher eine Endbahnhof. Viele ältere Kollegen oder Kolleginnen werden eingestellt, die dann sich gehenlassen bis zur Pension.
•Die Sozialleistungen sind super, doch der Lohn wird gemäss Vorgesetzten nur dem städtischen Normenband entnommen.
•Gleitzeit vorhanden
•Nur 4 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 5 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr 6 Wochen Ferien
Sehr gute Sozialleistungen.
Bei Krankheit oder Unfall wird man nicht sofort gekündigt.
Das langsame Arbeitstempo allgemein, lange Durchlaufszeiten, die den Prozess extrem verlangsamen.
Kollegialität (im Team)
Trägheit durch Prozesse
Schlechte Arbeitsklima
nach Fehlersuche bei Personal
Sozialleistung
Vorgesetzte Kultur und Vorschriften
Meine Kollegen
Die Vorgesetzten
schlecht
Ordnung
diskriminierung
Man getraut sich nicht, Fragen zu stellen oder Kritik zu äussern
Die Truppe ist gespalten, man kann sich nicht mehr richtig anvertrauen, getraut sich nicht, Sachen offen auszusprechen. Es braucht wenig, um als Nestbeschmutzer dargestellt zu werden
Keine Offenheit, es wird gelogen oder "umgedeutet"
in Bezug auf Geschlecht, ja
nicht das Alter wird diskriminiert, sondern die Dienstälteren
bei VBZ an sich gut
bei VBZ generell gut
Image der VBZ gegen aussen sehr gut
Die VBZ ist toll, abe nicht in allen Unternehmensbereichen
Dass bei so vielen Abgängen in einer Abteilung nichts passiert, ist fragwürdig
Leistungsprinzip wird durch Vetternwirtschaft unterlaufen
Sehr interessante Arbeitsgebiete
Vorgesetztenverhalten bedient alle Vorurteile gegen den öffentlichen Dienst. Ein unbeschreiblicher Affront gegen alle Mitarbeiter und Steuerzahler.
