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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 258 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 258 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation und offene Art und Weise unbedingt beibehalten, Benefits beibehalten nicht kürzen !!!
Sicherheiten, Sozial, verantwortungsbereich meiner Tätigkeit, abwechslung. Sehr gesunde Pensionskasse
Das ich mein eigener Chef bin, das nicht jeden Tag wer neben mir steht. Ich draussen bin.
Sozialleistungen, flexible Arbeitszeit, diverse Benefiz
Er zahlte pünktlich…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die grösste Schwäche der VBZ ist für mich der Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden.
Es wird viel von Wertschätzung, Mitarbeiterorientierung und einem modernen Arbeitgeber gesprochen. Im Alltag hatte ich teilweise den Eindruck, dass davon nicht viel übrig bleibt. Sobald ein Mitarbeitender nicht mehr problemlos funktioniert, scheint der Mensch hinter der Personalnummer schnell zweitrangig zu werden.
Führung wird meiner Erfahrung nach teilweise mit Kontrolle verwechselt. Anstatt zuzuhören, Verständnis zu zeigen oder gemeinsam Lösungen zu suchen, wird sich gerne auf Vorschriften, Reglemente ...
-Sehr schlechte Führungsebene. Keine Vorbilder. Allg. Sehr komische Stimmung dort. Betrifft nicht nur der direkte Vorgetzter, sondern auch weiter oben.
-Wird viel gelästert
-wird sehr viel gefordert und verlangt, aber erhält keine Wertschätzung
-Kann sich nicht bei jemanden wenden, wenn man unzufrieden ist. Es gibt zwar Angebote, aber da bleibt nichts für sich.
-Extreme Sparmassnahmen bei Mitarbeiter. Man erhält ein Budget von 100fr. Für das Weihnachtsessen, aber 50fr. davon wird für den Sommeranlass verwendet, wo sich praktisch fast niemand vom ...
Die Teppichetage interessiert sich viel zu wenig für die Fahrdienst mitarbeitenden. Aus meiner Sicht sollten alle eine Ausbildung als Fahrdienst mitarbeitende haben. Erstens wüssten Sie welche Probleme die Fahrer und Fahrerinnen täglich leben, und zweitens wäre schon einen Teil des Problems Personalmangel gelöst. Auch sie könnten einen Dienst pro Woche fahren.
Verbesserungsvorschläge
Schade für ein Unternehmen mit einem tollen Potenzial jedoch einem inakzeptablen Level der Vorgesetzten.
Stellt doch endlich Profis ein statt „Vetterliwirtschaft“ zu betreiben
Die Führung weiss gar nicht was "unten"wirklich abgeht...Einige Führungskräfte sind definitiv am falschen Ort...
Ich Habe nichts auszusetzen. Bis Jetzt bin persönlich sehr zu Frieden Danke VBZ für ihre Vertrauen an uns.
Der Zug ist abgefahren. Wenn ihr nicht 50-75% des Büros entlasst dann wird sich nie was ändern.
Die stillen "Schaffenden" nicht vergessen. Nicht jeder der grosse Reden schwingt, kann arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Verkehrsbetriebe Zürich VBZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Grundsätzlich gut. Die meisten Jüngeren können sich gut profilieren (reden und präsentieren) und kommen daher gut voran. Während die ältere Generation vor allem arbeitet...
Kollegen sind immer hilfsbereit, ob alt oder jung, ob neu oder schon viele Dienstjahre.
Der Respekt sollte im jedem Alter gleich sein und den Umgang untereinander
Werden sehr geschätzt und auch korrekt behandelt
Finde das es auch nicht so gut ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrsbetriebe Zürich VBZ ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Die Kommunikation ist über die Jahre besser geworden, jedoch läuft hinter den Kulissen ein Überwachungssystem-/Denunziationsapparat. Dieser beeinflusst insbesondere den Informationsfluss innerhalb der Hierarchien und nach oben. In Richtung „unten“ kann schnell auf „Durchprügeln“ statt Erklärung und Mitbahme umgeschaltet werden. Dort macht sich die insgesamt hemmende Politik sehr bemerkbar.
Via Online-Meeting, was nicht schlimm ist, aber keine einzige Sitzung vor Ort. Zudem werden die Infos schnell heruntergelesen und es findet kein richriger Austausch statt.
Kommunikation hinter dem Rücken leeren Versprechen
Die Kommunikation war für mich teilweise schlicht enttäuschend. Informationen wurden nicht immer transparent oder nachvollziehbar vermittelt. Bei Problemen fühlte ich mich teilweise eher weitergereicht als ernst genommen. Verantwortung scheint gerne dort aufzuhören, wo sie unbequem wird. Für einen Arbeitgeber dieser Grösse hätte ich deutlich mehr Professionalität und Klarheit erwartet.
wenn dann immer die gleiche Leier
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Die Möglichkeiten werden meiner Meinung nach teilweise besser dargestellt, als sie tatsächlich sind. Wer beruflich weiterkommen möchte, kann schnell feststellen, dass vieles von internen Strukturen, verfügbaren Stellen und persönlichen Kontakten abhängt. Einen klaren und transparenten Entwicklungspfad habe ich nicht immer erlebt. Für einen Arbeitgeber dieser Grösse hätte ich deutlich mehr erwartet.
1 Weiterbildungs/Wiederholungskurs pro Jahr, Gutschein 500.00 für Weiterbildung oder Fitness ( immer mal wieder verschwunden, aktuell wird er abgegeben )
Wer will und bereit ist Mann Kann Weiterbilden, und es Gibt viele Möglichkeiten weiter zu entwickeln.
Karriere unter null. Weiterbildung abhängig vom Vorgesetzten und somit willkürlich
Auch hier gilt,wenn du am richtigen Ort bist wirst du gefördert...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verkehrsbetriebe Zürich VBZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Verkehrsbetriebe Zürich VBZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verkehrsbetriebe Zürich VBZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 248 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 142 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verkehrsbetriebe Zürich VBZ als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Verkehrsbetriebe Zürich VBZ
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Verkehrsbetriebe Zürich VBZ
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung