Spannende Arbeit mit viel Verantwortung, aber deutlichen Schwächen in der Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt wiederkehrende Fluktuation in den unteren Gehaltsklassen zu akzeptieren, sollte der Fokus stärker auf der Qualität einzelner Führungspositionen liegen und diese bei Bedarf konsequent überprüft werden
Arbeitsatmosphäre
Unter Mitarbeitenden der gleichen Gehaltsklasse super
Vorgesetztenverhalten
Starke Defizite
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung und willkürliche Regeln
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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