19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Zeit im Verkehrshaus der Schweiz in Luzern. Unvergesslich, einmalig.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Arbeitsort, immer wieder neue Ausstellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird am falschen Ort gespart, Abbau der Einsätze
Verbesserungsvorschläge
Das Wissen der älteren Mitarbeiter benützen für die Einsätze
Arbeitsatmosphäre
Dank interessanten Aufgaben hat es mir sehr gut gefallen dort zu arbeiten
Image
international und national bekannt
Work-Life-Balance
Das Verhältnis zwischen beruflicher Arbeit und dem privaten Leben war bestens.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht wehrt, kriegt man nicht alles. Es wird manchmal nicht alles eingehalten, was versprochen wurde.
Gehalt/Benefits
je nach Job, Einsätzen und Fähigkeit dem Alter entsprechend, Mindestlohn sollte sein in der Stadt Luzern !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer auf die Umwelt geachtet und auch bei Neubauten berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn neue Mitarbeiter gekommen sind bot ich mein Wissen an bei der Instruktion und beim täglichen Arbeitseinsatz
Umgang mit älteren Kollegen
Der harte Kern der älteren Garde ist eine verschworene Truppe, auch dem dem Austritt
Vorgesetztenverhalten
Nicht Alle Führungspersonen sind gleich oder sind nicht gleich flexibel und fähig Neues weiterzugeben .
Arbeitsbedingungen
Jede Person kann sich mit Arbeitsplan mehr oder weniger selber einplanen.
Kommunikation
Nicht immer hat Alles geklappt, aber man konnte ja fragen und erhielt die Info.
Gleichberechtigung
Wird soweit wie möglich eingehalten, je nach Einsatz und Fähigkeiten
Interessante Aufgaben
Ich war sehr flexibel und konnte mich in viele neue Aufgaben einarbeiten
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Eigentlich ganz gute arbeitsstelle, anständiger lohn, ab und zu fehlts bisschen an Kommunikation und organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht bessere Kommunikation es ist aber schwer in so einen grossen Haus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation, Unzufriedenheit und sehr tiefer Lohn
Ex-FreelancerHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten weil jeden Tag geöffnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine vernünftigen Arbeitsverträge für 90% der Angestellten, ein paar "oben" bezahlen sich sehr hohe Gehälter mit Boni aus und teuren Beratungsfirmen werden in Anpruch genommen aber die Angestellten sollen dankbar sein, dass sie da arbeiten dürfen und bekommen durch die hohe Fluktuation immer mehr Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und vorallem ein Mindestlohn von 30.- oder 35.-
Arbeitsatmosphäre
Gut im Team, auch wenn es ein klassischer Job ist für ein Zwischenjahr
Work-Life-Balance
gut weil flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Ich bin gleich wieder in der Probezeit weg, der Lohn stimmt gar nicht mit 22.- pro Stunde, Leute werden ausgenutzt
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut
Vorgesetztenverhalten
nett und oberflächlich
Kommunikation
Zwischen der Verwaltung und dem Rest ist eine Kluft
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Arbeit mit viel Verantwortung, aber deutlichen Schwächen in der Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt wiederkehrende Fluktuation in den unteren Gehaltsklassen zu akzeptieren, sollte der Fokus stärker auf der Qualität einzelner Führungspositionen liegen und diese bei Bedarf konsequent überprüft werden
Arbeitsatmosphäre
Unter Mitarbeitenden der gleichen Gehaltsklasse super
Vorgesetztenverhalten
Starke Defizite
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung und willkürliche Regeln
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wer hier nach einem fairen Arbeitgeber sucht, ist an der falschen Adresse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in meiner Abteilung war sehr gut. Wir pflegten einen offenen und konstruktiven Austausch, auch mit anderen Abteilungen. Diese positive Zusammenarbeit wurde jedoch nicht in allen Abteilungen gleichermassen so wahrgenommen.
Image
Innerhalb des Unternehmens werden die tiefen Gehälter häufig zum Thema von Witzen gemacht. Viele Mitarbeitende haben zudem verschiedene Punkte zu bemängeln, insbesondere auf Ebene der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Ist manchmal möglich.
Gehalt/Benefits
Beim Thema Lohnerhöhungen haben die Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter kein Mitspracherecht, wodurch die Jahresziele wenig sinnvoll erscheinen. Mit einer Lohnerhöhung ist grundsätzlich nicht zu rechnen; wenn überhaupt, fällt diese sehr gering aus (50 Franken). Wer den Lohn nicht zu Beginn gut verhandelt, muss damit rechnen, dass er über Jahre unverändert bleibt. Zudem kommt es bei gleicher Arbeit und vergleichbaren Qualifikationen zu erheblichen Lohnunterschieden von bis zu 700–1000 Franken. Lohnband möchte nicht eingeführt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das vorherrschende Motto scheint zu sein: «Sei dankbar – oder du wirst ersetzt.»
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung habe ich positiv erlebt. Die Geschäftsleitung habe ich als wenig professionell erlebt; selbst grundlegende Höflichkeiten wie ein «Guten Morgen» fehlten oftmals.
Arbeitsbedingungen
Ist auf gutem Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren etwas verbessert, dennoch ist weiterhin viel Improvisation nötig und es besteht nach wie vor deutliches Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen grundsätzlich ein Fremdwort. Mehr gibt es dazu nicht zusagen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitsplatz mit viel Freiheiten. Gehalt und teilweise Wertschätzung der Mitarbeiter könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte besser und effizienter sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin nicht zufrieden mit Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kleine Chef gibt alles für ihn sind alle noch da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung dumme Leute werden gesucht
Verbesserungsvorschläge
Kader neu bilden und ein Team bildeb
Arbeitsatmosphäre
Umfeld ist gut
Kollegenzusammenhalt
Team ist guter zusammen halt nur mit Kader nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Kommunikation
Sehr schlecht vom kader
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele Möglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Schein trügt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre beim Verkehrshaus der Schweiz kommt darauf an, in welchem Team man arbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die gleitenden Arbeitszeiten ist eine gute Work-Life-Balance geschafft worden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird über Mitarbeiter hergezogen und diese in ein schlechtes Licht gestellt. Arbeitsatmosphäre nicht nur im eigenen Team schlecht, sondern auch Teamübergreifend, da immer wieder über die gleichen Mitarbeiter hergezogen wird. Weiter wurden oftmals auch rassistische Bemerkungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetentes Verhalten vom Vorgesetzten. Ist nicht Transparent. Hat zwischendurch rassistische Bemerkungen gemacht. Des Weiteren wurde über Mitarbeiter hergezogen. Vorgesetzte sollten authentisch und ehrlich sein, dies war jedoch nicht der Fall. Kein professionelles Verhalten und Auftreten mehr sobald Kündigung von Mitarbeitenden eingereicht wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation übergreifend den Teams ist durchaus gut. In den eigenen Teams kann dies jedoch variieren.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meinung meiner Stelle als Logistiker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schön bei so etwas speziellem ein teil zu sein. Es ist nicht selbstverständlich diese chance zu bekommen. Die Flexible arbeitszeit ist ein +.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es Baucht mehr komunikation von oben nach unten. Man versäumt sehr viel zeit darin zuerst etwas zu planen und anzuschauen bevor man mit der arbeit beginnen kann. Mehr Zeit bei der Planung, heisst keine Kurzfristigen ausstellungen organisieren wenn man schon 2-3 oder mehr offen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn für die Arbeiter ohne leitende Funktion die Tagtäglich mit problemen kontrontiert werden und den Ladencin schuss halten. es geht schneller voran wenn man eine baustelle zuerst zuende bringt und dann an die nächste baustelle geht. Eine gestaffelte und durchorganisierte arbeitsplanung ist von nöten. Es ist nicht schlimm wenn man die ausstellungen nacheinander veröffentlicht und nicht alles miteinander. Dann besteht auch die möglichkeit das unsere Besucher mehrmals im Jahr ins Verkehrshaus kommt.
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Besucher da sind geht nichts mer voran. Überall sins unberechenbare kinder die keine rücksicht nehmen.
Image
Das Image ist sehr gross geschrieben vom verkehrshaus der schweiz. Da die besucher nichts von all der arbeit oder den Problemen bei der arbeit vom verkehrshaus mitbekommt und meist immer alles läuft im museum haben wir wenig schlechte einwände von kunden.
Work-Life-Balance
Die Freizeit kommt dank der kurzen arbeitszeit nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Ist wünschenswert. Es wurden schon ein paar leere versprechungen gemacht und nicht eingehalten das ist sehr schade.
Gehalt/Benefits
Gehalt verdient leider nur 2 sterne: meiner meinung nach dürften wir mehr verdienen unter all den umständen die wir bewältigen müssen.
Sozialleistungen kriegen 4 sterne:
Wir haben 5 wochen ferien und haben viele prozente beim essen oder bei partnern vom verkehrshaus. Gratis zutritt zum museum oder grosse vergünstigungen bei planetarium und den anderen austellungen oder attraktionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir meistens mit elektrogeräten und maschinen arbeiten kann ich da wenig dazu sagen. Wir schauen möglichst das wir nie leer fahren oder laufen um energie und strom zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Man Hilft einander wo man kann damit der eine nicht unter geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es genügt meinerseits total wie man mit älteren kollegen umgeht. Man entlastet sie wo man auch kann. Manchmal ist dies leider nicht möglich da sie einiges an mehr wissen haben und diese arbeit schon öfters gemacht haben und genau wissen was sie tun müssen. Gut für die Jungen den sie können unsbsehr viel mitgeben für die Zukunft.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten interessiert es leider sehr wenig was die Arbeit angeht. Alles was sie interessiert ist das der Auftrag in vorgegebener Zeit ausgeführt wird auch wen du kein Fachmann darin bist oder noch nie eine solche arbeit gemacht hast. Wenn du fragst wirst du schon fast schickaniert weil du es nicht kannst oder fragst. Sehr schade
Arbeitsbedingungen
Ich hatte es schon angesprochen. Es ist nicht immer einfach, Eher selten etwas ohne unterbruch oder störungen duchzuführen. Teils wegen den Kunden aber hauptsächlich wegen der ausstehenden arbeit. Mein Alltag sieht ziemlich streng aus denn ich habe jeden Tag 4-5 BAUSTELLEN offen die ich erledigen muss. Man muss viel von einer arbeit weglaufen da man überall gleichzeitig sein muss und helfen sollte. Da unsere Baustellen zu 80% auf den Besuchergeländen ausgeführt werden muss kann man die baustellen nicht einfach so verlassen ohne alles zu verstecken oder zu verräumen. Das braucht zusätzliche zeit und nerven.
Kommunikation
Könnte zwischen den Arbeitgebern und Arbeitern besser sein. Zu wenig Informationen bezüglich auftrag, zeit, hilfsmittel usw.
Gleichberechtigung
Für die Arbeit die wir machen müssen und die Hirnzellen die wir jeden Tag aufs neue herausfordern und natürlich die Nerven die wir jeden Tag brauchen oder sogar strapazieren wegen eines Auftrags oder den Besuchern finde ich müssten wir mehr verdienen. Es ist nicht einfach einen Job nach allen richtlinien zu befolgen oder auszuführen denn im Verkehrshaus ist alles ziemlich speziell und einzigartig. Wen man keine Ideen hat dann ist man aufgeschmissen.
Interessante Aufgaben
Da Jedes Produkt im Verkehrshaus etwas spezielles und meistens ein einzelstück ist braucht es viel aufwand und spezielle konstruktionen damit diese nicht kaputt gehen beim Spielen. Daher ist es immer sehr interessant den Fachleuten zuzuhören und zu helfen was alles zu berücksichtigen ist. Natürlich gibt es auch dann noch reparaturen rund ums und im Museum und die Arbeit geht nie aus.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Abwechslungsreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber interessierte sich für mich. Mein Vorgsetzter kam auf mich zu und interessierte sich für mich. Die Arbeitseinteilung war sehr abwechslungsreich sowie auch der Kundenkontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und Administration war teilweise nicht so gut. Man musste öfters mal den Unterlagen nachrennen und aktiv auf sie zugehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verkehrshaus der Schweiz (VHS) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Verkehrshaus der Schweiz (VHS) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verkehrshaus der Schweiz (VHS) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.