5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit offene und respektvolle Kommunikation. 40-Stunden-Woche mit guter Planbarkeit. Mehr Ferientage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit. Kostenlose Parkplätze sowie Vergünstigungen im Migros-Restaurant und Fitnesscenter.
Eigene Hunde dürfen leider nicht zur Arbeit mitgebracht werden und die Arbeitsbelastung kann zeitweise sehr hoch sein.
Eine angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der man sich grundsätzlich wohlfühlt.
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ist insgesamt gut. Die 40-Stunden-Woche bietet eine klare und planbare Arbeitsstruktur. Zudem arbeitet man in der Regel höchstens ein Wochenende pro Monat. Die Anzahl der Ferientage erhöht sich entsprechend der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Auf persönliche Bedürfnisse wird, soweit möglich, Rücksicht genommen.
Es gibt erste gute Ansätze, jedoch besteht noch Potenzial, Umwelt- und soziale Themen stärker in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Es gibt gute und strukturierte Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden sowohl nach den Bedürfnissen des Unternehmens als auch nach dem Potenzial und den persönlichen Wünschen der Mitarbeitenden angeboten. Zusätzlich gibt es verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die den Wissenstransfer und die berufliche Entwicklung unterstützen.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gut als Team zusammen.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und aufgrund ihrer Erfahrung respektiert und eingebunden.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden respektvoll und haben grundsätzlich ein offenes Ohr für ihre Anliegen.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und ermöglichen ein angenehmes und professionelles Arbeiten.
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und meistens sehr klar. Informationen werden gut weitergegeben.
Das Gehalt richtet sich nach den GST-Richtlinien und hängt zudem von der Qualifikation und Erfahrung der Mitarbeitenden ab. Die Lohnentwicklung ist gut und bietet eine faire Progression. Besonders positiv sind der Rabatt im Migros-Restaurant, die Vergünstigung im Fitnesscenter in Mellingen sowie die kostenlosen Parkplätze. Leider gibt es keine Möglichkeit, den eigenen Hund mit zur Arbeit zu bringen.
Alle Mitarbeitenden werden gleichberechtigt und respektvoll behandelt. Leistung und Einsatz werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht anerkannt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Durch die Arbeit mit den Tieren gibt es immer wieder neue Herausforderungen.
Kommunikation, Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, nicht Kritik fähig
Sich seiner Fürsorgepflicht den Arbeitnehmern bewusst sein und diese auch umsetzen
Sind gewisse Personen nicht da, ist es sehr angenehm um Team zu arbeiten.
Was ist das?!
Der Zusammenhalt unter den wenigen verbliebenen ist gut, bis auf gewisse Personen.
Respektlos
Entweder man ist deren Meinung oder man kann gehen.
Keine vorherige Absprachen, entweder man fügt sich oder bekommt Konsequenzen
Gibt es nicht
Kritik annehmen und nicht ignorieren. Vorgesetzte müssen sich dringend vom Verhalten her verbessern.
Wenn man mit den Vorgesetzten positiv gestimmt ist, lässt sich miteinander reden. Das verscherzt man sich aber auch sehr schnell.
Es wird gegen das Arbeitsrecht gehandelt. Wenn man dies anspricht, wird es als Drohung wahrgenommen und es wird einem nah gelegt, dass man doch dann gerne kündigen kann. Leute werden gemobbt und ausgebeutet. Die Person an sich ist nicht wichtig. Es wird erwartet, dass man für umsonst arbeitet und das selbstverständlich ist. Kommunikation darüber ist nicht möglich und es wird abgeblockt. Man darf sich nicht mit den Arbeitskollegen gut verstehen.
Kommunikation und Flexibilität ist leider sehr schlecht. Die Vorgesetzten sind keine Vorbilder, mobben andere Kollegen, wenn sie einen nicht sympathisch finden und schicken einen nur durch die Gegend ohne selber Hand anzulegen.