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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit offene und respektvolle Kommunikation. 40-Stunden-Woche mit guter Planbarkeit. Mehr Ferientage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit. Kostenlose Parkplätze sowie Vergünstigungen im Migros-Restaurant und Fitnesscenter.
Wenn man mit den Vorgesetzten positiv gestimmt ist, lässt sich miteinander reden. Das verscherzt man sich aber auch sehr schnell.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird gegen das Arbeitsrecht gehandelt. Wenn man dies anspricht, wird es als Drohung wahrgenommen und es wird einem nah gelegt, dass man doch dann gerne kündigen kann. Leute werden gemobbt und ausgebeutet. Die Person an sich ist nicht wichtig. Es wird erwartet, dass man für umsonst arbeitet und das selbstverständlich ist. Kommunikation darüber ist nicht möglich und es wird abgeblockt. Man darf sich nicht mit den Arbeitskollegen gut verstehen.
Eigene Hunde dürfen leider nicht zur Arbeit mitgebracht werden und die Arbeitsbelastung kann zeitweise sehr hoch sein.
Kommunikation, Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, nicht Kritik fähig
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und nicht ignorieren. Vorgesetzte müssen sich dringend vom Verhalten her verbessern.
Sich seiner Fürsorgepflicht den Arbeitnehmern bewusst sein und diese auch umsetzen
Kommunikation und Flexibilität ist leider sehr schlecht. Die Vorgesetzten sind keine Vorbilder, mobben andere Kollegen, wenn sie einen nicht sympathisch finden und schicken einen nur durch die Gegend ohne selber Hand anzulegen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Vetstation ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Durch die Arbeit mit den Tieren gibt es immer wieder neue Herausforderungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt gute und strukturierte Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden sowohl nach den Bedürfnissen des Unternehmens als auch nach dem Potenzial und den persönlichen Wünschen der Mitarbeitenden angeboten. Zusätzlich gibt es verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die den Wissenstransfer und die berufliche Entwicklung unterstützen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vetstation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Vetstation schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vetstation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vetstation als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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