23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut, fehlt noch was um Super zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schenkon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten für alle Mitarbeiter gleich greifbar sein. Probiert bei allen Mitarbeitern gleich präsent zu sein. Die GL darf sich auch abteilungsübergreifend blicken lassen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung emfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. In gewissen Abteilungen gibt es die sogenannten "Klimavergifter". Gegen diese könnte man strenger vorgehen.
Work-Life-Balance
Es gibt gleitende Arbeitszeiten und eine 40-h-Woche. Was aus meiner Sicht fehlt, ist eine Vorholzeit, um nicht die Ferien, die immer zu wenig sind, an die Weihnachtszeit abgeben zu müssen. Wenn man täglich 10-15 min länger arbeiten würde, wäre man immer noch in einem guten Schnitt. Diese könntenjedoch dann auf ein anderes Konto abgezweigt werden, sodass wenigstens die Weihnachtszeit damit gedeckt ist.
Karriere/Weiterbildung
Die einen dürfen sich jedes Jahr weiterbilden, den anderen bleibt die Möglichkeit verwehrt. Das finde ich ein bisschen schade. Leute, die mit der Position oder dem Betrieb nicht zufrieden sind, muss man nicht zwingend Wünsche oder Ausbildungen zahlen, um sie zu binden. Stattdessen sollte man in die Leute investieren, die auch gerne hier arbeiten.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen gibt es guten Zusammenhalt. Es ist aber niergends perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Führungsperson habe ich grundsätzlich einen guten Draht. Allgemein dürften die Vorgesetzten in dieser Rolle besser abgeholt werden. Viele sind in die Führung reingewachsen, ohne gewisse Grundregeln zu beachten. Die Einen sind zu distanziert, während die anderen zu kollegial sind. Aus meiner Sicht ist beides nicht ideal. Ein Führungskurs und dessen Wiederholungen all zwei Jahre wären nicht verkehrt. Somit hätte die Führung auch ein gleichmässiges Bild innerhalb des Betriebs.
Arbeitsbedingungen
Das Geschäft ist ordentlich. Man hat überall genug Platz und ist niergends eingeengt.
Kommunikation
Ich war nisher in keinem Betrieb wo die Kommunkation einwandfrei funktionierte, daher eine neutrale Bewertung
Gleichberechtigung
Ob alt oder jung, männlich, weiblich oder divers - es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Man kann auch vieles bewirken. Einige Themen dürfte man mehr pushen, sodass gewisse langersehnten Prozesse auch in die Tat umgesetzt werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hohe Fluktuation, wenig Führung und unklare Verantwortlichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schenkon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute technische Ausstattung und Infrastruktur. Flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Urlaubsplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation, schwache Führung und kaum Verantwortungsübernahme. Versprechen gegenüber Mitarbeitenden werden gemacht, aber nicht eingehalten. Fehlentscheidungen werden häufig auf frühere Führungskräfte geschoben, statt sie aufzuarbeiten. Innovation, Eigeninitiative und Mitarbeiterentwicklung haben einen geringen Stellenwert.
Verbesserungsvorschläge
Ein aktuelles und der Realität entsprechendes Organigramm würde helfen, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten klarer zu definieren. Zudem sollten Entscheidungswege transparenter gestaltet und Führungsstrukturen stabilisiert werden. Klare Rollen, realistische Zielsetzungen und verbindliche Kommunikation würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung hat das Vertrauen des Eigentümers verloren. Aus diesem Grund lange Entscheidungswege (zentral vom Mutterhaus).
Mitarbeiter die sagen was die Vorgesetzten hören möchten werden bevorzugt und belohnt. Konstruktive Kritik ist hier fehl am Platz und kann sich negativ auf das Arbeitsverhältnis auswirken.
Beziehungen sind wichtiger als Leistung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Urlaube werden problemlos bewilligt. Es wird sehr einfach gemacht sich hinter der "hohen Arbeitslast" zu verstecken.
Homeoffice nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte seit über 1. Jahr kein Mitarbeitergespräch aufgrund Vakanz auf Vorgesetztenposition. Keine Ziele, keine Führung, keine Orientierung.
Weiterbildungen werden nur eingeschränkt unterstützt und teilweise an Bedingungen geknüpft, die für Mitarbeitende wenig attraktiv sind. Mitarbeiterentwicklung scheint insgesamt keine hohe Priorität zu haben und wird teilweise eher als Kostenfaktor wahrgenommen.
Zudem werden vorhandene Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeitenden nicht immer erkannt oder gezielt eingesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt marktüblich. Allerdings stehen diese nicht immer im Verhältnis zur Verantwortung oder zur geleisteten Arbeit. Auch hier haben Beziehungen einen grossen Einfluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Sozial, da keine Kündigungen ausgesprochen werden. Dementsprechend schleppt man viel "Altlast" mit sich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Fluktuation. Die guten Mitarbeiter gehen freiwillig und werden nicht ersetzt, offensichtlich um Fixkosten zu senken.
Dies führt zu zusätzlicher Belastung für die verbleibenden Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter, desto besser geht es einem.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Fluktuation auf Führungsebene. Versprechen werden nicht eingehalten. Aktuelle Führungspersonen sind in Positionen "gerutscht" für die sie nicht qualifiziert sind. Dementsprechend sind sie damit beschäftigt ihre eigene Kompetenz gegenüber dem Eigentümer zu beweisen, anstatt Mitarbeiter zu führen und langfristig nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen.
Führungspersonen lästern mit Mitarbeiter über andere Mitarbeiter.
Insgesamt sehr unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Top Einrichtung. Arbeitsklima jedoch sehr vergiftet - es wird sehr schlecht über den Arbeitsgeber geredet - Konsequenzen gibt es keine.
Kommunikation
Sehr intransparent und quasi nicht vorhanden.
Flurfunk in der Regel schneller und wahrheitsgetreuer.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle.
Alter jedoch schon - junge, ambitionierte Mitarbeiter sind nicht gern gesehen. Es wird keine Perspektive geboten, auch wenn diese motiviert sind sich Weiterzuentwickeln und Weiterzubilden.
Sie stellen evt. eine Bedrohung für die veralteten Prozesse und Arbeitsweisen dar, die in der Firma gelebt werden.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird abgeblockt. Innovation ist kein Thema, da der Altersschnitt hoch ist und Mitarbeiter sich lieber in ihrer Komfortzone bewegen und sich gegen Änderungen stellen - die Führung lässt das auch zu.
Image
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Gute Entlohnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Schenkon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig auf den Mitarbeiter/in eingegangen, so gehen langjährige MA
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören, auf das Gesagte eingehen
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter
Gehalt/Benefits
War in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Es wurde zu viel hinter dem Rücken geredet
Vorgesetztenverhalten
Leider zu wenig Gehör für die Angestellten
Arbeitsbedingungen
Schlechte Umgebung
Kommunikation
Viel zu wenig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigungen, Projekte laufen schlecht, Zukunft nicht klar, Beziehungen sind am wichtigsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schenkon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Räume, Pausenraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte laufen schlecht
Viele Kündigungen, Zukunft unklar
Keine klare Führung/kein CEO, mehrere Personen führen die Firma (Konflikte, verschiedene Interessen)
Bei Ungerechtigkeiten: Kompetenz des HR? Schauen leider auch nur für sich.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Viele Kündigungen, die guten Leute gehen freiwillig
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich
Vorgesetztenverhalten
Beziehungen sind wichtiger als Leistung
Arbeitsbedingungen
Grosse Räume
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team, faire Chancen aber Leistung sollte sich mehr lohnen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Schenkon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen, sich weiterzuentwickeln, und das sehr gute Verhältnis zwischen den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Leistung beim Lohn kaum berücksichtigt wird und sich dadurch einige darauf ausruhen.
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle System zur Lohnbewertung abschaffen und Leistung besser honorieren. Teilweise bekommen Leute für die Hälfte der Arbeit den gleichen Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl in der Abteilung als auch abteilungsübergreifend wird sehr gut zusammengearbeitet. Probleme werden offen angesprochen und man bekommt stets die nötige Unterstützung.
Die HR legt hier großen Wert darauf und leistet sehr gute Arbeit, damit dieses positive Arbeitsklima bestehen bleibt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bzw. die Gleitzeit sind extrem gut für die Mitarbeiter ausgelegt – dank den Leuten in der Arbeitnehmervertretung konnten sogar noch bessere Regelungen erreicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen werden ermöglicht und auch die interne Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Hauptgründe, warum viele bei Vici bleiben. Es gibt viele großartige und interessante Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht – wer das anders sieht, hat vermutlich nicht zu diesem Zusammenhalt beigetragen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte zwei Vorgesetzte in der Produktion (CPO und Bereichsleiter Moontage) und habe unter beiden sehr gerne gearbeitet und viel gelernt. Sie bringen Menschen zusammen, gehen gut auf Stärken und Schwächen ein und haben immer ein offenes Ohr. Vielen Dank dafür.
Kommunikation
Grundsätzlich gut und unter den richtigen Leuten immer vorhanden. Insgesamt könnte der Austausch ohne Nachfragen noch besser sein.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen am Weltfrauentag ein Frühstück spendiert – am Weltmännertag war das leider nicht drin. Muss zugeben, das hat mich ein bisschen mitgenommen… zumindest ein Bier…
Interessante Aufgaben
Die Firma arbeitet an vielen Automatisierungen und Prozessverbesserungen, was die Arbeit sehr abwechslungsreich macht und die Chance bietet, durch neue Projekte ständig dazuzulernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bequem, falsche Leute an falschen Arbeitsstellen, schwacher Lohn, teileweise schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Schenkon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vici AG International ist eine super Firma. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schenkon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angehnehme Arbeitsatmosphäre
Image
VICI AG International steht für Präzision, Qualität und Innovation und ist ein verlässlicher Partner für Kunden weltweit
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vici nein danke, fragwürdige Führung, schlechte Stimmung, eine Hand wäscht die andere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schenkon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Arbeitsatmosphäre
war mal ok, heute nicht mehr
Image
nur wer die "richtigen Freunde" hat in der Firma, kommt weiter
Work-Life-Balance
bei vielen kaum Einsatz, auch durch Vorgesetzter selber. Oder Vorgesetzter lässt es einfach zu
Kollegenzusammenhalt
viele Lügereien, hinter dem Rücken
Vorgesetztenverhalten
vertraut nicht der Personalabteilung!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz meistens gut eingerichtet
Kommunikation
nicht ehrlich
Interessante Aufgaben
Aber: keine neue Produkte
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Macht nicht den Fehler und kommt zur Vici
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schenkon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das keiner mehr als 8h am Tag arbeiten will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blind Flug ohne klaren Ziele und einer Strategie.
Verbesserungsvorschläge
Seid transparent und bindet die Mitarbeitenden in die Entscheidungen ein. In dieser Firma arbeiten wirklich hervorragende Leute.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt.
Image
Denke vor paar Jahren ja, aber jetzt nicht mehr
Work-Life-Balance
Man wird bezahlt auch wenn man nichts macht, vorallem im C-Level
Karriere/Weiterbildung
Man will nicht die Ausbildungsstätte sein für die Wirtschaft
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke ok
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Können sich fast alles erlauben
Vorgesetztenverhalten
Sind halt teilweise wirklich Vor(gesetzt)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind völlig ok.
Kommunikation
Leider nicht wirklich vorhanden
Gleichberechtigung
Denke ja
Interessante Aufgaben
Naja
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Schlechte Führung mit fehlendem wirtschaftlichen Denken, Vetternwirtschaft durch viele Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schenkon gearbeitet.
Image
Firma ist nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung
Je nach Beziehungen in der Firma
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft, heisst Bevorzugung der Mitarbeiter, die befreundet oder Bekannte der Vorgesetzen sind
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vici International durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Vici International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vici International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.