Sicherlich war ich ... das schwarze Schaf (: 7 Jahr lang ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Praktikanten (Lernende) und Kollegen aus der Entwicklung (Devs)
- den Imbiss am Bahnhof
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Arbeitszeiten
- die Projekt-Kommunikation
- nach 5 Jahren eine Gehaltserhöhung von unter 4%
- nach der Kündigung und Freistellung nur noch über die Rechtschutzversicherung kommuniziert und blockiert
- dass man bis zum Friedensrichter gehen muss, um seinen gesetzlichen Anspruch auf ein gültiges Arbeitszeugnis geltend zu machen
Verbesserungsvorschläge
branchenübliche Bedingungen schaffen:
- Homeoffice
- aktuelle und sicher Hardware
- Lohnangleichung anstatt Mindestlohn
- Urlaubstag von 20 -> 25 Tage
- aktuelle Standards nutzen
Arbeitsatmosphäre
- zu laut wenn Kunden und/oder die Familien zu Besuch kommen
- ständig ist man den Gesprächslaunen der zwei Brüder ausgesetzt
- Projekte leiden unter dem Plausch zw. CEO und Admin
Kommunikation
- bei Kritik wird abgemahnt und darauf verwiesen wer den Lohn bezahlt
- Entscheidungen werden unnötig in die Zukunft verlegt
- offene Kommunikation ist was anderes
Kollegenzusammenhalt
- oberflächlich aber ertragbar
Work-Life-Balance
- kein Homeoffice, daher muss das Büro Mo-Fr von 8-18 besetzt sein
- 4 Wochen Jahresurlaub auch nach 5 oder 7 Jahren
Vorgesetztenverhalten
- man ist nicht kritikfähig, obwohl man danach fragt
- Lernfähigkeit eher eingeschränkt
- leere Versprechungen gegenüber MA sind an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
- Ineffizienz durch Wiederholungsfehler des Entscheidungsträgers
Gleichberechtigung
- als Geistlicher und angehender Pfarrer, sollte man das im Auge haben
-
Umgang mit älteren Kollegen
- an Misstrauen wird nicht gespart
Arbeitsbedingungen
- Kleinraumbüro mit Glastüren
- Meetingraum den man zu 95% offen lässt bei Kunden und Familentreffen
- uralte iMac's von 2011-2013 mussten unsicher gepatched werden
- alles für den CEO und dessen Geldbeutel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Gehalt/Benefits
Hauptsache Mindestlohn für 150% Effizienz, da der Chef negativ effizient ist und tatsächlich so tut als ob er Problem lösen könnte :D
Image
schöne Fassade
Karriere/Weiterbildung
- negativ
- privates Fortbildung sollte der Firma zur Verfügung gestellt werden ohne die Kosten zu übernehmen
- Weiterbildung lediglich auf eigenen Kosten