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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden ist ausgesprochen kollegial und auf Augenhöhe. Besonders positiv fällt auf, dass das Wohlbefinden der Mitarbeitenden aktiv wahrgenommen wird – auch wenn es mal private Herausforderungen gibt, wird Verständnis gezeigt und unterstützt. Dazu kommt eine spürbare Flexibilität bei der Ferienplanung, was die Work-Life-Balance zusätzlich stärkt.
meine Kollegen aus der Technik und sonst nichts ... es war täglich eine Qual für mein Seele
Was Mitarbeitende schlecht finden
- MA werden finanziell ausgenutzt
- Arbeitsmoral des Chefs NOK
- Fachwissen nicht vorhanden
irgendwie alles ... bin froh dass ich gekündigt wurde!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, erfahrenen Entwicklern die Möglichkeit von Home-Office anzubieten. Gerade für Senior Developer könnte flexible Arbeitsgestaltung die Motivation und langfristige Mitarbeiterbindung stärken.
Rede nicht so viel von Effizienz … mach es!
Branchenübliche Bedingungen schaffen:
- Homeoffice
- aktuelle und sicher Hardware
- Lohnangleichung anstatt Mindestlohn
- Urlaubstag von 20 -> 25 Tage
- Standards nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ViDYO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man geht regelmäßig gemeinsam mittagessen ein kleines, aber aussagekräftiges Zeichen dafür, dass das Miteinander über den Arbeitsalltag hinausgeht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ViDYO ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hauptsache Mindestlohn für 150% Effizienz, da der Chef negativ effizient ist und tatsächlich so tut als ob er Problem lösen könnte :D
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als kleineres Unternehmen sind die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt – Projektleitung oder die Rolle als Ausbilder stellen aktuell die oberste Stufe dar. Wer jedoch eine solide Grundlage für seine berufliche Zukunft sucht, ist hier gut aufgehoben. Die gesammelten Erfahrungen bilden ein starkes Fundament für den weiteren Karriereweg.
negativ, Mitarbeiter werden gebeten Ihre privat gekauften Kurse der Firma zur Verfügung zu stellen ohne die Kosten zu übernehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ViDYO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet ViDYO schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ViDYO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ViDYO als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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