3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lauf Forrest … Lauf!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Amriswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- MA werden finanziell ausgenutzt
- Arbeitsmoral des Chefs NOK
- Fachwissen nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Rede nicht so viel von Effizienz … mach es!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als nur ein Job – ein Team das zusammenhält
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Amriswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden ist ausgesprochen kollegial und auf Augenhöhe. Besonders positiv fällt auf, dass das Wohlbefinden der Mitarbeitenden aktiv wahrgenommen wird – auch wenn es mal private Herausforderungen gibt, wird Verständnis gezeigt und unterstützt. Dazu kommt eine spürbare Flexibilität bei der Ferienplanung, was die Work-Life-Balance zusätzlich stärkt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, erfahrenen Entwicklern die Möglichkeit von Home-Office anzubieten. Gerade für Senior Developer könnte flexible Arbeitsgestaltung die Motivation und langfristige Mitarbeiterbindung stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm ruhig und konzentriert, ohne dabei steif oder unpersönlich zu wirken. Humor und Leichtigkeit haben ihren Platz Kollegen können miteinander lachen, ohne dass es die Produktivität beeinträchtigt. Eine gute Balance zwischen fokussiertem Arbeiten und einer menschlichen, entspannten Teamdynamik.
Image
Das Unternehmen positioniert sich als moderne IT-Firma mit einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit. Kundensupport wird nicht als Pflicht, sondern als echte Priorität gelebt – das spiegelt sich auch im täglichen Arbeitsalltag wider.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Die Eingewöhnungsphase am Anfang ist wie in jedem neuen Job herausfordernd, aber das Team unterstützt einen dabei. Nach kurzer Zeit findet man seinen Rhythmus und kommt gut zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Als kleineres Unternehmen sind die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt – Projektleitung oder die Rolle als Ausbilder stellen aktuell die oberste Stufe dar. Wer jedoch eine solide Grundlage für seine berufliche Zukunft sucht, ist hier gut aufgehoben. Die gesammelten Erfahrungen bilden ein starkes Fundament für den weiteren Karriereweg.
Gehalt/Benefits
Als Einsteiger erhält man ein faires, marktgerechtes Gehalt. Kein Grund zur Klage – die Entlohnung entspricht den Erwartungen für den Berufseinstieg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz des IT-Umfelds mit entsprechendem Energiebedarf wird bewusst auf einen sparsamen Stromverbrauch geachtet. Die Mülltrennung wird konsequent eingehalten – kleine, aber konkrete Zeichen eines verantwortungsvollen Umgangs mit Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man geht regelmäßig gemeinsam mittagessen ein kleines, aber aussagekräftiges Zeichen dafür, dass das Miteinander über den Arbeitsalltag hinausgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen den Generationen ist herzlich und locker. Altersunterschiede spielen keine trennende Rolle – im Gegenteil, sie sorgen oft für humorvolle Momente. Jung und Alt begegnen sich auf Augenhöhe und finden gemeinsam eine gute Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist engagiert, unterstützend und zugänglich. Sie nimmt sich Zeit, Mitarbeitende aktiv zu begleiten und in die richtige Richtung zu lenken – nicht durch Kontrolle, sondern durch Orientierung. Dabei wirkt sie stets verantwortungsbewusst und menschlich.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist kompakt, aber angenehm eingerichtet und pflegt eine ruhige, konzentrierte Atmosphäre. Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt angenehm und stimmen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist klar und transparent. Bei Unklarheiten kann man jederzeit nachfragen und erhält stets verständliche, hilfreiche Erklärungen. Niemand bleibt mit offenen Fragen allein.
Gleichberechtigung
Diskriminierung wird im Unternehmen nicht toleriert. Vorgesetzte greifen konsequent ein, sobald jemand andere diskriminiert oder benachteiligt. Alle Mitarbeitenden werden gleichwertig behandelt – unabhängig von Herkunft, Hintergrund oder Persönlichkeit.
Interessante Aufgaben
Der Einstieg besteht naturgemäß aus repetitiven Aufgaben – das gehört zum Lernprozess dazu. Mit wachsender Erfahrung kommen jedoch abwechslungsreiche Kundenaufgaben sowie interne Projekte hinzu, die den Entwicklungsprozess aktiv mitgestalten.
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moderne Sklavenarbeit hat mehr Vorzüge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Amriswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Kollegen aus der Technik und sonst nichts ... es war täglich eine Qual für mein Seele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
irgendwie alles ... bin froh dass ich gekündigt wurde!
Verbesserungsvorschläge
Branchenübliche Bedingungen schaffen:
- Homeoffice
- aktuelle und sicher Hardware
- Lohnangleichung anstatt Mindestlohn
- Urlaubstag von 20 -> 25 Tage
- Standards nutzen
Arbeitsatmosphäre
zu laut, unsinnige Regelungen bzgl. WC-Zeiten, Pausenzeiten, ständig ist man den Launen der zwei Brüder ausgeliefert,
Image
unterirdisch weil fachlich nichts zu holen ist
Work-Life-Balance
kein Homeoffice im Bereich Online Medien
Karriere/Weiterbildung
negativ, Mitarbeiter werden gebeten Ihre privat gekauften Kurse der Firma zur Verfügung zu stellen ohne die Kosten zu übernehmen
Gehalt/Benefits
Hauptsache Mindestlohn für 150% Effizienz, da der Chef negativ effizient ist und tatsächlich so tut als ob er Problem lösen könnte :D
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
naja das Misstrauen des Inhaber ist unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
man ist nicht kritikfähig, hat technisch keine Ahnung von der Thematik, leere Versprechungen sind an der Tagesordnung ;)
Arbeitsbedingungen
kein Home-Office, uralte iMac von 2009-2011 wurden unsicher gepatchet
Kommunikation
Kritik wird abgemahnt und darauf verwiesen wer den Lohn bezahlt
Gleichberechtigung
als Pfarrer sollte man dies im Auge haben in einer Medienagentur
Interessante Aufgaben
...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ViDYO durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden ViDYO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ViDYO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.