Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ViDYO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist klar und transparent. Bei Unklarheiten kann man jederzeit nachfragen und erhält stets verständliche, hilfreiche Erklärungen. Niemand bleibt mit offenen Fragen allein.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man geht regelmäßig gemeinsam mittagessen ein kleines, aber aussagekräftiges Zeichen dafür, dass das Miteinander über den Arbeitsalltag hinausgeht.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Die Eingewöhnungsphase am Anfang ist wie in jedem neuen Job herausfordernd, aber das Team unterstützt einen dabei. Nach kurzer Zeit findet man seinen Rhythmus und kommt gut zurecht.
Die Führungskraft ist engagiert, unterstützend und zugänglich. Sie nimmt sich Zeit, Mitarbeitende aktiv zu begleiten und in die richtige Richtung zu lenken – nicht durch Kontrolle, sondern durch Orientierung. Dabei wirkt sie stets verantwortungsbewusst und menschlich.
Der Einstieg besteht naturgemäß aus repetitiven Aufgaben – das gehört zum Lernprozess dazu. Mit wachsender Erfahrung kommen jedoch abwechslungsreiche Kundenaufgaben sowie interne Projekte hinzu, die den Entwicklungsprozess aktiv mitgestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm ruhig und konzentriert, ohne dabei steif oder unpersönlich zu wirken. Humor und Leichtigkeit haben ihren Platz Kollegen können miteinander lachen, ohne dass es die Produktivität beeinträchtigt. Eine gute Balance zwischen fokussiertem Arbeiten und einer menschlichen, entspannten Teamdynamik.