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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIER PFOTEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIER PFOTEN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VIER PFOTEN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird versucht, die bestmöglichen Rahmenbedgingungen bereitzustellen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Im nationalen Team sehr gut, im globalen Team stehen nur die Calls zur Verfügung. Das erschwert die Kommunikation automatisch ein bisschen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Aus meiner Sicht ist dieser optimal. Wir helfen einander, hören zu und suchen gemeinsame Lösungen, wenn es Probleme gibt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist ein sehr eigenverantwortlicher Bereich. Vorgesetzte achten darauf, dass Überstunden nicht übermässig anwachsen. Niemand verlangt Überstunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Nicht nur korrekt, sondern absolut motivierend. Offen für Fragen und hilfreich, Probleme, die auftauchen zu lösen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Arbeit ist abwechslungsreich - und kein Tag wieder andere. Eine gute Balance zwischen sich wiederholenden Aufgaben, neue Lösungen und Weiterentwicklung.

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