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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist schön, dass sich die Organisation um ihre Mitarbeitenden kümmert und sich stets weiterentwickelt, damit ein optimales Arbeitsumfeld gewährleistet werden kann. :-) Dazu kommt, dass Hunde ihre Frauchen oder Herrchen mit ins Büro begleiten dürfen, was für alle im Team ein Mehrwert sein kann. :-)
Austausch mit internationalen Kolleg:innen
Zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (extern wie intern)
Flexibles Arbeitsmodell mit Remote-Arbeit, Homeoffice und Jahresarbeitszeit
Professionelles Arbeitssystem
Transparente Lohnstruktur
Teamzusammenhalt
Bürohunde!
Die notwendigen globalen Tierschutzprojekte, die Arbeitsatmosphäre, die Arbeits- und Rahmenbedingungen sowie die Bereitschaft der Organisation, sich Weiterzuentwickeln
Respektvoll, Vertrauensverhältnisse, keinerlei Mikromanagement, viel Raum für Wachstum
Die Möglichkeiten, seine eigene Wirkung zu entfalten, werde eigentlich nur durch die Arbeitszeit beschränkt. Es gibt überdurchschnittlich viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn ist eher niedrig
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenorientierte Weiterbildung, mit Fokus auf innovative Potentiale und transformative Prozesse. Institutionalierte Austauschformate mit internationalen Kolleg*innen.
Trotz 1 Woche mehr Ferien, 1 Woche mehr Ferien ab 50
Geschlechterverhältnis anpassen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von VIER PFOTEN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
freundschaftlich familiär
Es wird sehr viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt, das ist nicht selbstverständlich und wird sehr geschätzt.
Sehr angenehm mit hoher Wertschätzung
Fast wie eine Familie
Es wird versucht, die bestmöglichen Rahmenbedgingungen bereitzustellen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
nach Wunsch und Strategie
Weiterbildungen werden proaktiv angeboten, interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Weiterbildung wird bei VIER PFOTEN gross geschrieben. Ich denke jedoch, hier könnte noch etwas mehr für einen fünften Stern gemacht werden.
Vielen Möglichkeiten
Karrieremöglichkeiten innerhalb der Schweiz beschränkt, jedoch theoretisch möglich in ein anderes Länderbüro oder ins HQ zu wechseln. Weiterbildungen werden gefördert und auch erwartet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIER PFOTEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet VIER PFOTEN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIER PFOTEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIER PFOTEN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VIER PFOTEN
Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VIER PFOTEN
Branchendurchschnitt: Vereine