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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist schön, dass sich die Organisation um ihre Mitarbeitenden kümmert und sich stets weiterentwickelt, damit ein optimales Arbeitsumfeld gewährleistet werden kann. :-) Dazu kommt, dass Hunde ihre Frauchen oder Herrchen mit ins Büro begleiten dürfen, was für alle im Team ein Mehrwert sein kann. :-)
Die Möglichkeiten, seine eigene Wirkung zu entfalten, werde eigentlich nur durch die Arbeitszeit beschränkt. Es gibt überdurchschnittlich viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
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Die notwendigen globalen Tierschutzprojekte, die Arbeitsatmosphäre, die Arbeits- und Rahmenbedingungen sowie die Bereitschaft der Organisation, sich Weiterzuentwickeln
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Austausch mit internationalen Kolleg:innen
Zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (extern wie intern)
Flexibles Arbeitsmodell mit Remote-Arbeit, Homeoffice und Jahresarbeitszeit
Professionelles Arbeitssystem
Transparente Lohnstruktur
Teamzusammenhalt
Bürohunde!
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Respektvoll, Vertrauensverhältnisse, keinerlei Mikromanagement, viel Raum für Wachstum
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohn ist eher niedrig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgabenorientierte Weiterbildung, mit Fokus auf innovative Potentiale und transformative Prozesse. Institutionalierte Austauschformate mit internationalen Kolleg*innen.
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Trotz 1 Woche mehr Ferien, 1 Woche mehr Ferien ab 50
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Geschlechterverhältnis anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von VIER PFOTEN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


freundschaftlich familiär
5
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Es wird sehr viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt, das ist nicht selbstverständlich und wird sehr geschätzt.
Es wird versucht, die bestmöglichen Rahmenbedgingungen bereitzustellen.
5
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Sehr angenehm mit hoher Wertschätzung
5
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Fast wie eine Familie
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIER PFOTEN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Karriere eher nicht möglich.
Weiterbildungen werden stark unterstützt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VIER PFOTEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet VIER PFOTEN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIER PFOTEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIER PFOTEN als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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VIER PFOTEN
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeitenden vertrauen.


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