Schlechte Verhältnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work/Life Balance, Gehalt, Sozialleistungen, Ort; Die Firma an sich und die Produkte sind gut, aber das Ganze wird einfach nicht richtig umgesetzt; gratis Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung - schlechtes Managen auf fast allen Stufen, respektloses Verhalten und Umgang mit anderen, schlechtes Teamwork, Fokus liegt am falschen Ort - wenig Input gefragt/gewünscht dazu, zu viele Veränderungen in zu kurzer Zeit und zu viele Manager Wechsel - mehr Wechsel als dass man Jahre dort gearbeitet hat...
Verbesserungsvorschläge
Schult endlich eure Führungskräfte und hört auf eure Mitarbeiter. Kommunikation muss sich unbedingt verbessern und der Respekt gegenüber allen deutlich angeschaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsamtosphäre hat sich über die Jahre hinweg sehr verschlechtert. Die Firma kann mit dem Wachstum nicht gut umgehen und vergisst, dass Personen hinter der Arbeit stecken. Es wird behauptet, dass die Werte (wie z.B. Respekt und Teamwork) gelebt werden, was kaum der Fall ist, vor allem nicht im Personalbereich. Im Gegenteil, wenn man dies fördern möchte, wird man danach dafür bestraft. Bestraft dafür, dass man sich äussert und konstruktive Kritik leistet, welche jeder, der für die Firma eine bessere Zukunft möchte und schätzen würde, sich zu Herzen nehmen würde. Es ist reines Machtspiel und Führungstil ist inkompetent und einfach nur schlecht. Vertraulichkeit wird auch nicht beachtet - vor allem im Personalbereich, wo dies das A und O wäre. Denk zwei oder drei Mal darüber nach, was du wem sagst, auch wenn die Person als Vertrauensperson agieren sollte.
Entrepreneurship hingegen wird gelebt und ist auch ein sehr gutes Beispiel dieser Firma. Es muss nur aufgepasst werden, dass nicht zu viele Änderungen in zu kurzer Zeit immer wieder passieren.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens und vor allem im Personalbereich. Nach mehreren Jahren bei der Firma kann man gut sagen, dass auch nach mehreren Meldungen, dass dies verbessert werden muss und nach mehreren Versuchen, selber dazu beizutragen und man dafür nur bestraft wird, bleibt die Kommunikation sehr schlecht und es besteht auch keinerlei Interesse dies zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Dies hat auch sehr über die Jahre abgenommen. Die Firma war top was dies betrifft, nun ist alles nur noch Chaos, viele Änderungen und keinen Zusammenhalt. Prozesse werden nicht mehr bevolgt, wie vorher. Es funktioniert alles immer noch irgendwie, aber längst nicht mehr top. Will man sich dazu äussern und zur Verbesserung beitragen, wird dies auch nicht geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Firma hat zwar strikt nur 1 Home Office Tag pro Woche (im Normalfall, also nicht Covid-19 bedingt) und bleibt auch stur dabei, jedoch hat sie sehr flexible Arbeitszeiten und ist auch sehr flexibel, wenn man sich gewisse private Termine einrichten muss. Hier ein grosses Plus.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Die Führung ist schon seit Jahren schlecht und wird immer schlechter. Vertrauensbruch, Lügen, schlechtes Managen, keine 360 Feedback Kultur, Feedback für Manager nicht erwünscht, mehr Wechsel von Managern als man Jahre dort war - einfach nur schlecht. Wenn man es anspricht, weil man eigentlich nur Verbesserungen der Firma gerne sehen möchte, wird man dafür bestraft. Die Firma an sich und die Produkte wären nämlich wirklich top.
Interessante Aufgaben
Es gibt genügend Arbeit und Rotation, dass man immer wieder mal ein anderes Aufgabenfeld hat.
Gleichberechtigung
Ja und nein. Kommt auf die Abteilung drauf an. Man muss sicherlich auch dafür kämpfen, fair behandelt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respect ist schwach. Teamwork auch. Kommt aber auch auf die Abteilung drauf an - es gibt Abteilungen, da kann man sofort 5 Sterne geben, und manche 1 oder sogar keinen Stern. Eine der schlimmeren Abteilungen ist die Personalabteilung.
Arbeitsbedingungen
Diese sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür wird sehr viel unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind gut.
Image
Kein gutes Image. Versuchen auch immer an den falschen Ecken Dinge zu verbessern und hören nicht auf ihre Mitarbeiter, was ihnen gut tun würde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten.