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Vifor Pharma 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 75 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 75 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • KantineKantine
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit. Netter Vorgesetzte. Teilweise sehr nette Mitarbeiter. Kantine. Gewinnbeteiligung.
Man wird in Ruhe gelassen, kein Mobbing.
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Gratis Parkplatz in Flughafennähe
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Flexible Arbeitszeiten
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Work/Life Balance, Gehalt, Sozialleistungen, Ort; Die Firma an sich und die Produkte sind gut, aber das Ganze wird einfach nicht richtig umgesetzt; gratis Parkplatz
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Pensionskasse
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führung - schlechtes Managen auf fast allen Stufen, respektloses Verhalten und Umgang mit anderen, schlechtes Teamwork, Fokus liegt am falschen Ort - wenig Input gefragt/gewünscht dazu, zu viele Veränderungen in zu kurzer Zeit und zu viele Manager Wechsel - mehr Wechsel als dass man Jahre dort gearbeitet hat...
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Führungsstil, Management, mangelhaftes Umsetzen der Werte
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Dass gewisse Tätigkeiten keine Möglichkeit haben zum Aufstieg
teilweise schlechte Urlaubsvertretungen.
Mitarbeiter mit Sonderstatus.
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siehe Bewertungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr auf das wesentliche konzentrieren (weniger unsinnige Projekte), fähige Führungskräfte einstellen, auf die eigenen MA besser hören und zugehen.
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Gleichberechtigung zwischen Grade 1 und Management / bessere offenere Kommunikation
Schult endlich eure Führungskräfte und hört auf eure Mitarbeiter. Kommunikation muss sich unbedingt verbessern und der Respekt gegenüber allen deutlich angeschaut werden.
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Arbeit fairer verteilen.
Mitarbeiter die viel leisten auch ein wenig fördern.
IT könnte besser sein.
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Equity men / women. Better work life balance. Hire people instead of asking employees to do extra time.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Vifor Pharma Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Respect ist schwach. Teamwork auch. Kommt aber auch auf die Abteilung drauf an - es gibt Abteilungen, da kann man sofort 5 Sterne geben, und manche 1 oder sogar keinen Stern. Eine der schlimmeren Abteilungen ist die Personalabteilung.
3
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Erhalt der motivierten und guten Mitarbeiter kann man klar mit Nein beantworten, es sei denn diese sind Poor Performer, diese kleben an Ihren Positionen.
3
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??????????????
3
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Mir ist nichts negatives aufgefallen.
5
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sind die Älteren unangenehm, schenkt man ihnen eher keine Beachtung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vifor Pharma Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens und vor allem im Personalbereich. Nach mehreren Jahren bei der Firma kann man gut sagen, dass auch nach mehreren Meldungen, dass dies verbessert werden muss und nach mehreren Versuchen, selber dazu beizutragen und man dafür nur bestraft wird, bleibt die Kommunikation sehr schlecht und es besteht auch keinerlei Interesse dies zu verbessern.
2
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Wie in fast jedem Unternehmen dieser Grösse eine gewisse Schwäche. Teilweise bekommt man zu spät oder gar keine Informationen. Plötzlich ist dann alles dringend. Für mich kein Todestossargument. Hier gibt es einfach Potenzial nach oben.
3
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Informationen werden von den Vorgesetzten als Waffe eingesetzt
2
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Nicht nennenswerts positiv, wie in anderen Bewertungen keine 360 Degree Kultur, Bewertung von Vorletzten nicht erwünscht!
2
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Immer wieder kritisiert
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Einer der schwächsten Gebiete von Vifor. Es wird ungeniert mitgeteilt, das "learning on the job" den Hauptanteil (80%) der Weiterbildung betrifft.
Vielen Dank für nichts!
1
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In die privilegierten Mitarbeiter wird investiert, alle anderen sollen nur leisten ohne grosse Kosten
2
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Je nach position möglich
4
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Relativ sicherer Arbeitgeber. Die Geschäfte laufen gut. Karriere machst du in meiner Abteilung allerdings nicht. Dafür hab ich die falsche Jobsparte gewählt. Das ist allgemein ein Manko in meiner Berufssparte.
3
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Knochenarbeit
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

37%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 62 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø117.200 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vifor Pharma Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Vifor Pharma Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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