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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sozialleistungen
- interne Chancen zum Weiterkommen
- globale Tätigkeiten
- Familiär
- Vielseitigkeit
Kantine, Rücksicht auf freie Tage.
vereinzelt Vorgesetzte die fair und menschlich gut mit dir umgehen
Work/Life Balance, Gehalt, Sozialleistungen, Ort; Die Firma an sich und die Produkte sind gut, aber das Ganze wird einfach nicht richtig umgesetzt; gratis Parkplatz
Gleitzeit. Netter Vorgesetzte. Teilweise sehr nette Mitarbeiter. Kantine. Gewinnbeteiligung.
Man wird in Ruhe gelassen, kein Mobbing.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- gewisse, unstrukturierte, nicht klare Prozesse
Zu viele Punkte. Die auffälligsten Punkte:
Bevorzugung einzelner und noch extra auf die Spitze treiben, Die Arbeit selber wird nicht gesehen oder was man leistet. Absolut kein Lob an niemanden.
Planlosigkeit, zu viele Gebietsreformen, ständige Veränderungen, der Aufgabenstellungen
Führung - schlechtes Managen auf fast allen Stufen, respektloses Verhalten und Umgang mit anderen, schlechtes Teamwork, Fokus liegt am falschen Ort - wenig Input gefragt/gewünscht dazu, zu viele Veränderungen in zu kurzer Zeit und zu viele Manager Wechsel - mehr Wechsel als dass man Jahre dort gearbeitet hat...
teilweise schlechte Urlaubsvertretungen.
Mitarbeiter mit Sonderstatus.
Verbesserungsvorschläge
- Leistungen mehr wertschätzen
- Chancengleichheit für alle Berufsgattungen
Lieber Mitarbeiter in Direktanstellung beschäftigen und, oder wenn Leiharbeiter, auf absolute Gleichbehandlung achten, sonst sind die guten Mitarbeiter bald alle weg
Es sind zu viele um alle auf zu zählen.
Schult endlich eure Führungskräfte und hört auf eure Mitarbeiter. Kommunikation muss sich unbedingt verbessern und der Respekt gegenüber allen deutlich angeschaut werden.
Sich mehr auf das wesentliche konzentrieren (weniger unsinnige Projekte), fähige Führungskräfte einstellen, auf die eigenen MA besser hören und zugehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Vifor Pharma Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Respect ist schwach. Teamwork auch. Kommt aber auch auf die Abteilung drauf an - es gibt Abteilungen, da kann man sofort 5 Sterne geben, und manche 1 oder sogar keinen Stern. Eine der schlimmeren Abteilungen ist die Personalabteilung.
Erhalt der motivierten und guten Mitarbeiter kann man klar mit Nein beantworten, es sei denn diese sind Poor Performer, diese kleben an Ihren Positionen.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
??????????????
sind die Älteren unangenehm, schenkt man ihnen eher keine Beachtung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vifor Pharma Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt pro Woche 3x je 2h Meetings in dem der Vorgesetzte erzählt was er alles zu tun hat und wie schön das Wetter ist oder welche ehem. MA Geburtstag haben und das nennt man konstruktive Meetings. SQDCP Boards, bitte einen weiten Bogen drum herum machen wer davon hört.
Wichtige sachen werden nur knapp weitergeleitet
Sehr schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens und vor allem im Personalbereich. Nach mehreren Jahren bei der Firma kann man gut sagen, dass auch nach mehreren Meldungen, dass dies verbessert werden muss und nach mehreren Versuchen, selber dazu beizutragen und man dafür nur bestraft wird, bleibt die Kommunikation sehr schlecht und es besteht auch keinerlei Interesse dies zu verbessern.
Wie in fast jedem Unternehmen dieser Grösse eine gewisse Schwäche. Teilweise bekommt man zu spät oder gar keine Informationen. Plötzlich ist dann alles dringend. Für mich kein Todestossargument. Hier gibt es einfach Potenzial nach oben.
Nicht nennenswerts positiv, wie in anderen Bewertungen keine 360 Degree Kultur, Bewertung von Vorletzten nicht erwünscht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Je nachdem wer das team führt, es gibt teams wo weiterbildungen unterstützt werden. In unserem gibt es nichts
0 Chance wenn man nicht der Liebling vom Vorgesetzten ist. Einigen wird gesagt er darf sich eine 5000 fr. Ausbildung aus suchen und andere (die meisten) werden z.b. mit Staplerkursen abgespiesen und das wird einem als Weiterbildung verkauft. Wie schon oben erwähnt ein par Jahre mag man zu sehen nachher nicht mehr.
Relativ sicherer Arbeitgeber. Die Geschäfte laufen gut. Karriere machst du in meiner Abteilung allerdings nicht. Dafür hab ich die falsche Jobsparte gewählt. Das ist allgemein ein Manko in meiner Berufssparte.
Einer der schwächsten Gebiete von Vifor. Es wird ungeniert mitgeteilt, das "learning on the job" den Hauptanteil (80%) der Weiterbildung betrifft.
Vielen Dank für nichts!
In die privilegierten Mitarbeiter wird investiert, alle anderen sollen nur leisten ohne grosse Kosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vifor Pharma Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Vifor Pharma Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vifor Pharma Group als eher modern.
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