73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber-Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vifor (International) AG in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen
- interne Chancen zum Weiterkommen
- globale Tätigkeiten
- Familiär
- Vielseitigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- gewisse, unstrukturierte, nicht klare Prozesse
Verbesserungsvorschläge
- Leistungen mehr wertschätzen
- Chancengleichheit für alle Berufsgattungen
Gehalt/Benefits
Leistung wird zum Teil nicht richtig entlöhnt / Sozialleistungen sind hingegen sehr gut
Gleichberechtigung
Schmeichler kommen zum Teil viel weiter und werden belohnt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr schöne und lehrreiche Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Vifor (International) AG in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Klima. Ich persönlich fand es sehr gut dass man so gut wie jeden Arbeitskollegen persönlich gekannt hat. (Produktionsgebäude)
Ich habe Freundschaften geknüpft mit Arbeitskollegen die um einiges älter waren als ich; jedoch waren alle auf einer Augenhöhe weshalb es so gut geklappt hat.
Work-Life-Balance
Sehr vorteilhaft. Vorgesetze ermöglichen quasi alles in Bezug auf Freie Tage, Urlaub, Termine etc. Sowas habe ich in keiner Firma erlebt. Es wird auch ermöglicht dass man mit den Arbeitskollegen den Wochentag tauscht damit man um 14:00 anstatt um 16/17 Uhr nachhause geht.
Die Firma schenkt zusätzlich zu den Urlaubstagen sogar 2 Wellnestage an jeden Mitarbeiter um sich zu erholen.
Die Brückentage werden geschenkt; was bedeutet dass man extrem viel mehr freie Zeit hat ohne Urlaubstage einzutragen.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Pensionskasse und gutes Salär mit zusätzlich Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung fand ich sehr gut organisiert. Auch Chemikalien und andere Stoffe wurden fachgerecht entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt habe ich in der CSL Vifor nicht nur Arbeitskollegen sonder Freunde gefunden.
Der Kollegenzusammenhalt war eigentlich sehr gut. An stressigen Tagen (was seltener der Fall war) hat man sich nicht sehr oft gesehen aber es lief trotzdem reibungslos mit ablösen, einspringen oder vielleicht auch mal länger bleiben für jemanden.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war für mich persönlich sehr gut. Er hat versucht immer fair zu allen zu sein und hat auch jedem einzelnen zugehört. Aber weiter oben in der Hierarchie waren die Türen immer offen. Ich konnte als Mitarbeiter direkt nach der Pause auch zum Produktionsleiter ins Büro laufen und er hat sich Zeit genommen.
Arbeitsbedingungen
Absolut auf der Spitze als Arbeitsgeber in jeder Hinsicht. Müsste man fast publizieren damit es jemand glaubt.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Firma aus war sehr gut. Ich hatte bestimmt täglich Mails mit Updates in Bezug auf alle Bereiche der Firma.
Intern gab es bestimmt Fälle wo die Kommunikation nicht immer reibungslos gelaufen ist, aber es wurde sehr schnell aufgeklärt und gelöst.
Interessante Aufgaben
Ist von Abteilung abhängig. Dadurch dass man aber die Analytik auch selber macht hat man schon eine sehr gute Balance.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Finger davon lassen, es gibt andere Firmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Vifor Pharma AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Rücksicht auf freie Tage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte. Die auffälligsten Punkte:
Bevorzugung einzelner und noch extra auf die Spitze treiben, Die Arbeit selber wird nicht gesehen oder was man leistet. Absolut kein Lob an niemanden.
Verbesserungsvorschläge
Es sind zu viele um alle auf zu zählen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob. Ich kann mich nicht erinnern gelobt oder meine Arbeit geschätzt worden zu sein. Negativfloskeln und Aussagen überdecken leider alles komplett.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist noch am besten, allerdings wird einem regelmässig die Ferien und Wochenenden versaut man wird noch kurz ins Büro gerufen und dann kommt aus heiterem Himmel irgend ein Vorwurf .. dann schönes Wochenende. Wenigstens hat man genug Freizeit und Ferien.
Karriere/Weiterbildung
0 Chance wenn man nicht der Liebling vom Vorgesetzten ist. Einigen wird gesagt er darf sich eine 5000 fr. Ausbildung aus suchen und andere (die meisten) werden z.b. mit Staplerkursen abgespiesen und das wird einem als Weiterbildung verkauft. Wie schon oben erwähnt ein par Jahre mag man zu sehen nachher nicht mehr.
Gehalt/Benefits
Gehalt, Leistungen gut, gerechte Lohnerhöhungen aber auch nein. Das nimmt man nur par Jahre hin weil man selber zufrieden ist aber nachher wird es dann langsam unfair.
Kollegenzusammenhalt
Das ist auch so eine Katastrophe. Es gibt MA die kommen wann sie wollen, bekommen einfach so ohne Grund Privilegien und wundern sich dann warum Missgunst herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein. Ich erlebte viele die in Pension gingen bei keinem gab es etwas spezielles. Für gewisse gab es eine Rundmail und Abschiedsfest mit allem drum herum und andere, alle aus dem T Gebäude also Produktion die hat man sogar am 1. Tag nach dem sie gegangen sind vergessen wie die geheissen haben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Fehlverhalten. Frequere Ansichten weil sie absolut keinen Bezug zu der Arbeit haben. So wird dann auch das Jahresgespräch geführt vom Vorgesetzten "Ich habe gehört du hast das und das..." So ergeht es praktisch allen MA zumindest in der Produktion.
Arbeitsbedingungen
Es geht so. Schade das in den 6 Jahren die ich dort war die Technik nie geschafft hat das etwas funktioniert nach den Betriebsferien. Vorallem weil es jedes Jahr die gleichen Sachen waren die wieder nicht funktionierten.
Kommunikation
Es gibt pro Woche 3x je 2h Meetings in dem der Vorgesetzte erzählt was er alles zu tun hat und wie schön das Wetter ist oder welche ehem. MA Geburtstag haben und das nennt man konstruktive Meetings. SQDCP Boards, bitte einen weiten Bogen drum herum machen wer davon hört.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären interessant wurde aber in den vergangenen Jahren immer mehr verkompliziert sprich wieder der Bezug und die Realität fehlt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unklare zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vifor SA in Villars-sur-Glâne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles in letzter minute entschieden, aufträge sind unklar
Image
Weiss ich nicht
Work-Life-Balance
Je nach abteilung gut
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem wer das team führt, es gibt teams wo weiterbildungen unterstützt werden. In unserem gibt es nichts
Gehalt/Benefits
Ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt pläne und ideen
Kollegenzusammenhalt
Je nach team gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Meiner mobt uns, in unserem team sind viele gute mitarbeiter wegen ihm weg
Arbeitsbedingungen
Es gibt teams wo die bedingungen gut sein sollten
Kommunikation
Wichtige sachen werden nur knapp weitergeleitet
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, kein geld für interessantes
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Ein richtiger Plan wäre gut
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei viforpharma ettingen in Ettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vereinzelt Vorgesetzte die fair und menschlich gut mit dir umgehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlosigkeit, zu viele Gebietsreformen, ständige Veränderungen, der Aufgabenstellungen
Verbesserungsvorschläge
Lieber Mitarbeiter in Direktanstellung beschäftigen und, oder wenn Leiharbeiter, auf absolute Gleichbehandlung achten, sonst sind die guten Mitarbeiter bald alle weg
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter mit schlechten Leistungen werden, weil schon länger da gehalten.
Konsequenz: auf Kosten anderer, engagierter Mitarbeiter, die dann das Unternehmen verlassen
Image
noch nicht sehr gut
Work-Life-Balance
Ist jeder für sich verantwortlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht einschätzen
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt und das macht es sehr schwer,die erforderliche Kritik zu äußern
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Meiner war super
Arbeitsbedingungen
Kleines Auto für große Strecken, kein Drucker
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Kein Unterschied festgestellt
Interessante Aufgaben
ständig neue Gebiete, ständiger Neuanfang
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vifor Pharma AG in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf wünsche wird eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt zur Zeit an Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Zu hohe Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolles Team, super schöne Kantine
Work-Life-Balance
Gleitzeit und spontane Urlaube sind so gut wie immer möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind ok
Kollegenzusammenhalt
Team und andere Abteilungen sind oft sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Bester Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Labore sind alt
Kommunikation
Infomeetings in regelmäßigen Abständen
Gleichberechtigung
Sehr faire Verhältnise
Interessante Aufgaben
Die arbeit kann selbst eingeteilt werden, oft sehr reputative arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zu viel Administration, zu wenig Zeit für die normale Ad-Tätigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vifor Pharma Gruppe in Zürich gearbeitet.
Image
????????????????
Work-Life-Balance
Zeit für sich selbst muss man sich stehlen.
Karriere/Weiterbildung
Knochenarbeit
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, Firmenrente!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
????????????????
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Ausreißer gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
??????????????
Arbeitsbedingungen
Ok, Firmenfahrzeug und gutes Equipment
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Zu viele, die erfüllt werden müssen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma schafft sich selbst ab
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vifor Pharma Management AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf das wesentliche konzentrieren (weniger unsinnige Projekte), fähige Führungskräfte einstellen, auf die eigenen MA besser hören und zugehen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich in Ordnung, kommt aber sehr stark auf Abteilung an. Mentoring seitens der Vorgesetzten findet aber quasi nicht statt, weil die überwiegende Mehrheit der sogenannten "Leads" innerhalb der Leadership Teams wenig bis gar keine Führungserfahrung haben, bzw. einen schlechten Führungsstil schon immer leben, und teils auch wenig fachliche Expertise aufweisen. Vertrauen in die eigenen MA Fehlanzeige. Auch werden motivierte und fähige MA wenig gefördert und gefordert.
Image
Für mich persönlich stelle ich fest, dass Vifor im Lebenslauf eher negativ behaftet ist. Im Sinne der Aussenwirkung eher positiv, ethisch korrekt.
Work-Life-Balance
Sehe ich eher kritisch, Arbeitspensum sehr hoch, je nach Abteilung aber wohl extrem unterschiedlich. Prozesse ineffizient und langsam, was sich darin äussert dass jeder sich mit allem möglichen Mist befassen muss, gibt keine klare Abgrenzung, selbst mit einer langjährigen Ausbildung und vielen Jahren Erfahrung muss man sich mit langweiligen administrativen Prozessen befassen.
Karriere/Weiterbildung
Einer der schwächsten Gebiete von Vifor. Es wird ungeniert mitgeteilt, das "learning on the job" den Hauptanteil (80%) der Weiterbildung betrifft.
Vielen Dank für nichts!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie viele andere auch schon gesagt haben, eher green washing als echte gelebtes Umwelt-und Sozialbewusstein.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sicher eher positiv, bei vielen herrscht vielleicht auch so eine Art Galgenhumor, nach dem Motto nach uns die Sintflut..
Umgang mit älteren Kollegen
Erhalt der motivierten und guten Mitarbeiter kann man klar mit Nein beantworten, es sei denn diese sind Poor Performer, diese kleben an Ihren Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Wie von anderen beschrieben. Es gibt sicher wenige und gute Spieler die aber nicht das gesamte Team ersetzen können.
Zielvorgaben werden auch das obere Management gesetzt, wenig Einfuss dadurch auf alle Beteiligten
Arbeitsbedingungen
Da gibts kaum etwas zu bemängeln. Manche IT Prozesse/Systeme veraltet
Kommunikation
Nicht nennenswerts positiv, wie in anderen Bewertungen keine 360 Degree Kultur, Bewertung von Vorletzten nicht erwünscht!
Gleichberechtigung
In den unteren und mittleren Führungsebenen gibt es eine gute Durchmischung, in Top Ebene fasst ausschließlich Männer mit Ausnahme einer Quotenfrau.
Interessante Aufgaben
Klares Nein. Tätigkeiten hauptsächlich administrativer Art, kaum Einfluss auf die Ausgestaltung, und die Arbeit ist nicht gerecht verteilt. Einzelne Spezialisten haben es sich in ihrer Position gemütlich gemacht, brillieren durch Poor Performance, aber das schlimmste ist es hat keine Konsequenzen, zu lasten der hoch motivierten MA.
Gehalt/Benefits
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Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vifor (International) AG in St. Gallen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gilt eher für den Vorgesetzten des Vorgesetzten €
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vifor - wir sind toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vifor (International) AG in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass gewisse Tätigkeiten keine Möglichkeit haben zum Aufstieg
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung zwischen Grade 1 und Management / bessere offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vifor Pharma Group durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Vifor Pharma Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vifor Pharma Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.