Sehr gute Firma mit extrem langer und erfolgreicher Geschichte und einem grossen Familiengeist. Sehr empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch positiv erwähnenswert sind die regelmässigen und qualitativ sehr hochstehenden Firmen-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Habe noch nie in einer Firma mit so einem ausgeprägten Familienspirit gearbeitet! Top!
Kommunikation
Offene Kommunikation, sowohl informell, als auch über formelle Kanäle wie z.B. Intranet und Anschlagbretter.
Kollegenzusammenhalt
Ausserordentlich, meiner Erfahrung nach.
Work-Life-Balance
Man gibt sich Mühe, wenn immer möglich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Auch Teilzeitarbeit wird meist ermöglicht. Viel zu tun gibt's natürlich auch hier.
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent
Interessante Aufgaben
Viele sehr komplexe Projekte sind in unserer Pipeline. Engagierte Mitarbeitende sind sehr gefragt und es gibt viel Raum, um sich hier weiter zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, dass bei Villiger niemand - auch nicht auf Grund seines/ihres Geschlechts in irgend einer Weise benachteiligt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach der Pensionierung werden die Leute jährlich zu einer Tagesreise eingeladen! Auch erhalten sie Geschenke zu runden Geburtstagen sowie Weihnachtsgeschenke (nicht nur die aktiven MitarbeiterInnen).
Arbeitsbedingungen
Es ist jetzt nicht der Hochglanz-Neubau, in welchem wir arbeiten... Dafür ein sehr alter Produktionsstandort mit viel Geschichte, Charme und Charisma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Produkte bestehen praktisch nur aus nachwachsenden Rohstoffen (Tabak, Holz, Papier). Wo dies nicht der Fall ist, laufen Bestrebungen, diese Materialien gegen nachhaltigere auszutauschen (z.B. Filter für Cigarillos). Nicht selten kauft Villiger Tabak direkt von Tabakbauern, mit denen sie in den letzten Jahrzehnten persönliche Beziehungen aufgebaut hat. Alle eingekauften Tabake werden auf chemische Stoffe (bspw. Pestizide) untersucht. Generell werden alle Lieferanten regelmässig einer Risikoanalyse mit Umwelt- und sozialen Kriterien unterzogen. Bei Bedarf werden dann Verbesserungsmassnahmen ergriffen.
Die Firma investiert zudem viel, um ihren Energieverbrauch zu senken.
Gehalt/Sozialleistungen
NBU und Arbeitnehmerbeiträge der KTG werden vom Arbeitgeber bezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche langjährige MitarbeiterInnen, die im Laufe ihrer Tätigkeit für Villiger schon in unterschiedlichen Aufgaben tätig waren. Weiterbildungen werden i.d.R. immer unterstützt.