Firmenwachstum auf Kosten der Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, falsch und unehrlich.
Durch die Inkompetenz der Chefs und der Laborleiterin war oft schlechte Laune im Team.
Image
Die allerwenigsten Ex-Mitarbeiter lassen ein gutes Haar an der Firma.
Work-Life-Balance
Viollier bietet in dem Bereich nichts an.
Es wird überdurchschnittlich lang gearbeitet, die Urlaubstage sind so gering wie möglich(darunter wäre illegal sonst würde sich diese Firma sicher noch 2-3 Urlaubstage einkassieren), die Arbeitszeiten sind fest vorgegeben obwohl im Vertrag von Gleitzeit die Rede ist.
Karriere/Weiterbildung
Verbunden mit vielen Hürden und Abers.
Im Mittelpunkt dabei steht das Nutzen der Firma und nichts anderes. An einer persönlichen Weiterentwicklung des Mitarbeiters ist die Firma nicht interessiert.
Gehalt/Benefits
Unterdurchnittlich, Lohndumping und das dadurch eingesparte Geld ist eines der ganz grossen Errungenschaften des CEOs und seiner Finanzbande.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bestrebungen erkennbar, wenigstens wird kein Greenwashing betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Bevor das Team auseinander gefallen ist hoch, als die ganzen Abgänge ersetzt wurden mit unfreundlichen, toxischen Leuten eher gegen 0.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Unpassend
Unehrlich
Hinterlistig
Arbeitsbedingungen
Laboranten erhalten keine Büroplätze, die Technik-Austattung ist spärlich und die Belüftung ist für ein Labor ungeeignet.
Kommunikation
Chefs und Laborleiterin vermeiden es, auf menschliche und empathische Weise mit den Arbeitern zu interagieren und gaukeln eine heile Welt vor nur um hintenherum zu lästern und Unwahrheiten zu verbreiten.
Gleichberechtigung
In meiner ehemaligen Abteilung gibt es die Lieblinge die Ihre Vorteile erhalten und diejenigen die mehr oder weniger auf der Abschussliste stehen und sowieso nicht gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Wenn es malminteressante Aufgaben gibt, dann ist es eher der Natur der Sache und weniger der Firma zuzuschreiben.