Bereichernde Zusammenarbeit für hochwertige Weiterbildungsprogramme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in mich und meine Arbeit, die reibungslosen Zahlungsabläufe, die Zusammenarbeit und das Engagement für spannende Weiterbildungsinhalte, die Flexibilität bei terminlichen Kollisionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner vierjährigen Erfahrung mit dem Arbeitgeber resultieren keine negativen Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe für meine Funktion und meinen Wirkungsrahmen keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber und hoffe, dass er weiterhin die Wichtigkeit für praxisnahe Schulungen erkennt und in die Aufrechterhaltung oder Verbesserung der psychischen und physischen Gesundheit der Mitarbeitenden investiert. Ein gutes Arbeitsklima wird nebst fachlicher Expertise von vielen soft skills geprägt, die sich nicht leicht in Statistiken und Zahlen abbilden lassen. Schön, wenn man die Wichtigkeit dieser nicht leicht messbaren Skills für einen Betrieb dennoch erkennt.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die grossartige Unterstützung und das Vertrauen, welches mir von der Personalentwicklung und dem CEO für die Erarbeitung und Durchführung von Weiterbildungen entgegen gebracht wird. Die Mitarbeitenden, welche ich schulen darf, erlebe ich als motiviert und offen sowie loyal gegenüber Viollier AG. Sie zeigen sich dankbar gegenüber dem Engagement der Firma, in Schulungen zu investieren.
Image
Den Weiterbildungen werden Achtung und Wichtigkeit entgegen gebracht, was sowohl durch die Führung wie auch durch die Mitarbeitenden spürbar ist und meinem Job einen Stellenwert gibt, der schön und motivierend ist.
Work-Life-Balance
Die zuverlässige Unterstützung des Teams, welches die Weiterbildungen organisiert, erleichtert mir effizientes Arbeiten. Auch Vertreter der relevanten Fachbereiche für die Schulungen erlebe ich stets hilfsbereit und motiviert. Die positive Lernkultur der Teilnehmenden an den Schulungen macht meine Arbeit zum Genuss. Die Rahmenbedingungen sind top: Es gibt keine unnötige Bürokratie hinter meinen Arbeitsprozessen, die Schulungsräumlichkeiten sind modern, technisch einwandfrei und schön eingerichtet. Bringe ich Änderungsvorschläge für noch reibungslosere Prozesse ein, werden diese geprüft und adaptiert.
Karriere/Weiterbildung
Ich erlebe Vertrauen in meine Konzepte und mich und darf sogar
an internen Weiterbildungen wie der Sicherheitsschulung teilnehmen. Ich spüre das Interesse vom HR, aufbauende Schulungen zu entwickeln. Dazu werde ich angefragt.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt spiegelt den hohen Stellenwert und die Wertschätzung wider, welche Weiterbildungen für das Unternehmen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betreffend Umweltbewusstsein fand in meinem Arbeitsbereich grad ein Umdenken statt, um Abfall zu reduzieren. Das soziale Bewusstsein gegenüber Mitarbeitenden erlebe ich punktuell vor allem vom HR und stufe dieses als sehr hoch ein. Die Werte von Viollier, welche nach aussen transportiert werden, werden auch im Innen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Obschon ich Freelancerin im Unternehmen bin, fühle ich mich als Teil vom Team. Ich werde über wichtige Änderungen und Begebenheiten, welche meine Arbeit betreffen, persönlich informiert und zu Anlässen für die Mitarbeitenden eingeladen und somit in der Firma integriert, sodass ich mich als Teil des Unternehmens fühle.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen erlebe ich als inspirierend und auf Augenhöhe. Sie sind offen gegenüber meinen Ansätzen und Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten wertgeschätzt und höre immer wieder ein "Danke" für mein Engagement, was mich beflügelt und mich in meinem Auftrag stärkt. Ich spüre die Bereitschaft, neue Ansätze auszuprobieren und ich darf neue Konzepte entwickeln. So gelingt es mir, hochwertige Ausbildungsprogramme zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeitenden und ich dürfen in Räumlichkeiten agieren, welche als Wohlfühloasen eingerichtet sind, in denen Fokus, Präsenz und Austausch möglich ist. In der Einrichtung spiegelt sich erneut die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.
Kommunikation
Ich erlebe die Kommunikation als offen, transparent, klar, zielgerichtet und authentisch
Gleichberechtigung
Ich erlebe von allen Seiten der Firma und in allen Abteilungen
Wertschätzung und fühle mich als Teil des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Es macht mir Freude, in diesem tollen Rahmen Mitarbeitende in ihrem täglichen Auftritt zu stärken. Es ist eine sinnvolle und nachhaltige Aufgabe, den Mitarbeitenden im Umgang mit internen und externen Kunden zu stärken.